Менеджер по персоналу

Что мы предлагаем:

• Стабильность и рост: мы работаем на рынке более 10 лет и продолжаем расширяться. Твой труд будет влиять на развитие компании.
• Обучение и поддержка: мы инвестируем в развитие сотрудников. Ты получишь доступ к тренингам, курсам и наставничеству от опытных HR-специалистов.
• Достойная оплата: конкурентоспособная зарплата минимум от 60 000 рублей (итоговый уровень дохода оговаривается индивидуально с финальным кандидатом) + бонусы за эффективный подбор.
• Скидки на предоставление услуг у партнеров компании.

Что предстоит делать:

• Искать и привлекать талантливых специалистов для нашей сети;
• Проводить телефонные и личные интервью, оценку кандидатов;
• Взаимодействовать с руководителями отделов, чтобы точно понимать их потребности;
• Сотрудничать с ВУЗами по вопросам стажировки студентов и трудоустройства молодых специалистов;
• Вести еженедельную и ежемесячную отчетность;
• Участвовать в мероприятиях, связанных с оттоком персонала (выходное интервью, анкетирование, поиск и выявление причин, участие в проведении корректирующих мероприятий);
• Участвовать в организации обучения, адаптации и развитии сотрудников;

Мы ищем тебя, если ты:

• Имеешь опыт работы в массовом поиске и подборе персонала от 1 года;
• Владеешь современными методиками подбора и оценки персонала;
• Любишь работать с большим объемом задач;
• Готов(а) развиваться в HR-сфере и предлагать новые решения.

Фармленд — это не просто аптечная сеть, а команда, которая каждый день заботится о здоровье тысяч людей. Мы растем, и нам нужен талантливый Менеджер по подбору персонала, который поможет находить лучших специалистов для нашей команды.