Бухгалтер ТМЦ

Обязанности:

• учет российских ТМЦ: поступление; перемещение; списание; отчеты статистики
• контроль приобретения ТМЦ, ОС;
• контроль норм списания материалов;
• проверка отчетов на использование материалов;
• учет брака;
• контроль остатков склада материалов;
• учет расчетов: с поставщиками ТМЦ;
• учет ТМЦ и спецодежды на забалансовых счетах; учет расчетов по претензиям от поставщиков, покупателей;
• учет поступления основных средств;
• учет движения основных средств (при монтаже, вводе в эксплуатацию, реализации); контроль за правильностью начисления амортизации;
• осуществляет прием, проверку и отражение первичной документации в программном обеспечении компании по вышеуказанным операциям во всех версия учета: бухгалтерский учет, налоговый учет;
• участвует в проведении инвентаризации и отражает результаты инвентаризации в программах, предназначенных для ведения бухгалтерской отчетности;
• подготавливает документы по запросам других проверяющих органов;
• взаимодействует со специалистами других департаментов в рамках поставленных задач и обязанностей;
• осуществлять прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета;
• следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
• выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

Требования:

• наличие профильного образования;
• знание 1С ERP, Excel, Контур, ЭДО;
• формирование налоговой, статистической отчетности;
• опыт учета и работы в иностранной компании;
• работа в интенсивном режиме с учетом разнопрофильной активности;
• знание всех проводок;
• знание налогового законодательства;
• работа по проектам;

Условия:

• работа в международной компании и команде;

• годовой бонус;

• корпоративный телефон и мобильная связь;

• ДМС + страхование жизни и несчастных случаев;

• корпоративное обучение английскому языку;

• подарки сотрудникам и их детям на праздники (Новый год, 23 февраля, 8 марта и др.);

• дополнительные оплачиваемые 5 дней отдыха в год.