Менеджер по продажам/представитель

ТПХ "РУСКЛИМАТ" — это компания с многолетней историей успеха, являющаяся ведущим производителем и дистрибьютором климатического, отопительного и вентиляционного оборудования в России.

Наша компания сегодня:

• Современные производственные мощности с передовым оборудованием;
• Сильная команда единомышленников, работающих в атмосфере сотрудничества;
• Широкий ассортимент товаров, включая системы кондиционирования, вентиляции и отопления;
• Обширная сеть филиалов по всей территории РФ, позволяющая быстро реагировать на потребности клиентов.

Наши бренды: Electrolux, Shuft, Ballu, Royal Thermo, и другие.

Задачи:

• Выполнять планы по продажам: достигать поставленных целей на закрепленной территории;
• Развивать клиентскую базу: поддерживать отношения с существующими клиентами и активно искать новые торговые организации;
• Продвигать продукцию: подготавливать презентации и проводить обучение для клиентов по новым видам продукции;
• Проводить переговоры, формировать коммерческие предложения и заключать договора;
• Обеспечивать своевременную оплату и контролировать дебиторскую задолженность;
• Организовывать маркетинговые и рекламные мероприятия для поддержания интереса к продукции компании;
• Подготавливать отчеты о проделанной работе.

Мы ждем от Вас:

• Опыт работы менеджером по продажам или торговым представителем от 1 года
• Навыки ведения переговоров, прямых продаж и поиска клиентов;
• Развитые коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Личные качества: ориентированность на результат, активность, мобильность, инициативность и системность.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной и развивающейся компании с возможностями карьерного роста;
• Оформление с первого дня, включая оплачиваемые отпуска и больничные;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (выходные — суббота и воскресенье);
• Прозрачную систему мотивации: оклад + процент, доход без "потолка" — условия обсуждаются на собеседовании;
• Широкую линейку продукции, обеспечивающую ровный доход вне зависимости от сезонности;
• Социальный пакет для сотрудников с детьми, ДМС со стоматологией;
• Корпоративную sim-карту, компенсацию ГСМ;
• Предоставление служебного автомобиля по итогам года работы в компании;
• Скидки на продукцию — от 30%;
• Возможности для развития: электронная библиотека, дистанционное обучение;