Обязанности:
-
собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений;
-
оформлять профили вакансий, с учетом аналитики рынка труда;
-
публиковать вакансии на специализированных сайтах (hh.ru, superJob, avito и иных источниках);
-
искать и подбирать персонал на позиции различного уровня;
-
организовывать и проводить телефонные, видео-собеседования, очные встречи с кандидатами;
-
выполнять целевые показатели при подборе сотрудников;
-
проводить переговоры с кандидатами, привлекать в нашу компанию;
-
постоянный поиск новых источников и способов привлечения соискателей и презентация своих идей.
Требования:
-
владение различными инструментами подбора персонала;
-
самостоятельность в выполнении поставленных задач;
-
умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций;
-
ответственность, амбициозность, ориентированность на результат;
-
навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь;
-
владение офисными программами (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, 1C-предприятие, Битрикс24);
-
опыт работы в рекрутинге будет преимуществом.
Условия:
- конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
- работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
- работа предполагает релокацию в Республику Татарстан;
- транспорт до работы из г. Елабуга;
- полис добровольного медицинского страхования;
- гарантия профессионального роста;
- амбициозная, проектно-ориентированная команда.
