Руководитель отдела по работе с веб-мастерами

Дата размещения вакансии: 06.03.2025
Работодатель: Группа Адмитад
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Задачи:

  • Постоянный поиск новых возможностей для роста доходов за счет совершенствования продуктов и инноваций;
  • Разработка и реализация стратегического видения для отдела по работе с веб-мастерами с целью обеспечения роста и прибыльности;
  • Проводить личные встречи с ключевыми паблишерами для укрепления партнерских отношений;
  • Выстраивать и внедрять систематический подход к работе с издателями в рамках отдела;
  • Контроль и обеспечение достижения ежемесячных и годовых бизнес-показателей;
  • Отслеживать показатели эффективности и анализировать их;
  • Тесно сотрудничать с другими отделами для эффективного решения проблем, связанных с веб-мастерами;
  • Набирать, принимать на работу и обучать сотрудников, чтобы создать высокоэффективную команду.

Мы ожидаем:

  • Опыт работы на аналогичной должности в сфере партнерского маркетинга, электронной коммерции или технологий;
  • Понимание принципов партнерского маркетинга и работы с вебмастерами;
  • Умение анализировать данные и работать с показателями эффективности для принятия обоснованных решений;
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки, способность оказывать влияние на ключевых партнеров и коллег;
  • Опыт создания и управления командами, умение мотивировать и обучать сотрудников;
  • Стратегическое мышление и ориентация на результат, сильные аналитические навыки;
  • Возможность командировок;
  • Владение английским языком (как письменным, так и разговорным).

Мы предлагаем:

  • Все по ТК и даже больше – дополнительные отгулы и доплата за дни больничного листа;
  • Гибридный формат работы (офис/удаленка);
  • Ноутбуки для комфортной работы из дома;
  • Современный офис с игровой зоной, фруктами и напитками;
  • ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
  • Обучающие курсы, тренинги и конференции;
  • Скидка на изучение английского языка в SkyEng;
  • Эффективная программа адаптации для новых сотрудников;
  • Корпоративы и тимбилдинги.