Менеджер проектов цифрового маркетинга

Дата размещения вакансии: 19.03.2025
Работодатель: Триколор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Триколор — крупнейший в России оператор платного телевидения, производитель электроники и умных решений для дома и бизнеса. Мы формируем комфортную среду для жителей России, обеспечивая стабильное качественное вещание через спутник и интернет, широкий набор передовых digital-сервисов и услуг, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.

Присоединяйтесь к команде крупнейшего оператора платного телевидения страны!

Обязанности:

  • Лидирование проектов в направлениях: медийное- и перфоманс-продвижение, ASO, SEO, разработка сайтов и лендингов, веб-аналитика, веб-дизайн, CRM-маркетинг.
  • Участие в разработке стратегий цифрового маркетинга для продуктов компании, направленных на достижение KPI бизнеса.
  • Распределение и контроль выполнения задач внутренними исполнителями (профильные специалисты, аналитики, креаторы, дизайнеры) и внешними подрядчиками.
  • Контроль и оптимизация работы команд проектов: постановка задач, расстановка приоритетов, контроль за их выполнением, соблюдение дедлайнов, презентация результатов.
  • Подготовка календарно-ресурсных планов проектов.
  • Проведение встреч с бизнес-заказчиками (брифинг, регулярные встречи с отчетом о промежуточных результатах, пост-кампейн).
  • Бюджетирование, медиапланирование.
  • Подготовка аналитической отчетности.
  • Контроль оплат, документооборота.

Требования:

  • Опыт работы не менее трех лет в должности: project manager, интернет-маркетолог.

  • Деловые качества: глубокое знание принципов работы основных инструментов интернет-маркетинга: контекстная, медийная, мобильная реклама, SEO, ASO, владения системами веб-аналитики (Яндекс Метрика, AppMetrica), коммуникабельность, эмоциональный интеллект, системное мышление.

  • Знание специальных программ: Figma.

У нас вы можете:

  • реализовывать масштабные проекты, которые прокачают карьеру;
  • развивать профессиональные и софт-скилы на внутренних тренингах и внешних конференциях;
  • получать зарплату на уровне рынка и с учетом опыта + ДМС и финансовая поддержка в значимых событиях — это база;
  • пройти всего минуту от метро «Электросила» до нашего комфортного офиса или остаться дома на удаленке с гибридным графиком;
  • носить на работу, что хочется (даже кроксы и толстовку со своим портретом);
  • участвовать в корпоративных активностях и получать подарки не только на день рождения и Новый год, а еще заниматься с коллегами футболом, волейболом или бегом;
  • выбирать один или все сразу бонусы и скидки от компаний-партнеров.