Коммерческий директор

Дата размещения вакансии: 18.02.2025
Работодатель: Брусника
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Омск
Югорский тракт 2/1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О компании

Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на производстве и строительстве жилых многоэтажных домов, комплексном развитии городских территорий. С начала своей деятельности в 2004 году компания построила более 2 млн м2 жилья и в настоящее время реализует проекты в крупных городах Урала и Сибири, в Москве и Московской области.

Брусника включена в перечень системообразующих предприятий России. Возглавляет рейтинг ЕРЗ по потребительским качествам объектов. Обладает первым в РФ международным сертификатом BREEAM уровня excellent (в жилом секторе). Все проекты компании реализуются с применением эскроу-счетов.

Брусника ищет амбициозного коммерческого директора с местом работы в г. Сургут.

Что нужно:

  • Высшее образование;
  • Понимать принципы ценообразования;

  • Знание современных методов работы в маркетинге и продажах;

  • Владеть информационными системами для коммерческой деятельности (СRM, Домопланер);

  • Умение анализировать информацию с учетом специфики региона для формирования ценовой политики и представленности бренда;

  • Иметь навык продаж комплексного продукта;

  • Иметь навык кросс-функционального построения процессов.

    Что делать:

  • Участие в разработке и внедрении политик, методологии и стандартов продаж и маркетинга, исполнение задач стратегической карты;
  • Участие в разработке целей коммерческой функции и планов продаж филиала, обеспечение исполнения целевых показателей;
  • Разработка и согласование годового цикла коммуникаций, бюджетирование и контроль рекламных расходов;
  • Ежемесячный анализ работы команды продаж, внедрение изменений по улучшению результатов;
  • Участие в разработке ценовой политики филиала и контроль её соблюдения;
  • Обеспечение стабильных продаж путем выбора более перспективных каналов сбыта, а также развития существующих каналов.

Что по условиям:

  • Конкурентная заработная плата (оклад + KPI);
  • ДМС, компенсация фитнеса или изучения языков;
  • Команда единомышленников и общие цели;
  • Возможность профессионального роста и развития компетенций;

  • Программы обучения для сотрудников.