улица Циолковского 31
Компания RS-CAM примет в свою команду менеджера по продажам!
ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ КОМПАНИЯ:
Более 10 Лет компания развивается на быстро растущем рынке IT продуктов, продажа и установка профессиональных систем безопасности и систем автоматизации:
- Системы Видеонаблюдения
- Системы цифровой видео аналитики
- Электронные проходные и системы контроля доступа
- Охранные системы
- Сети связи
- Системы Автоматизации
Требования:
Выстраивание работы с постоянными клиентами компании:
- Расширение собственной клиентской базы (поиск и разработка новых клиентов)
- Деловые переговоры и заключение договоров
- Проведение презентации новых продуктов
- Согласование условий отгрузок
- Составление установленной отчетности о проделанной работе
КАКИМИ ИНСТРУМЕНТАМИ МЫ ПОЛЬЗУЕМСЯ В РАБОТЕ:
- Работа в AmoCRM
- Работа с IP Телефонией
- Набор подготовленных демонстрационных материалов (Онлайн и офлайн)
- 1С
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
- График в офисе 5/2 с 9:00-18:00;
-Официальное трудоустройство по ТКРФ (ИП/ СЗ)
- Офис в Ворошиловском районе ТЮЗ, Циолковского 31.
- Удобные рабочие места по 2 широкоформатных монитора, удобное мягкое кресло
- Бесплатная кофемашина для поднятия боевого духа
- Чай и сладости так же за счёт компании.
- Корпоративная мобильная связь
ОБУЧЕНИЕ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ:
- Постоянные обучения и повышение квалификации
- Для обучения создана специальная программа и отдельная комната
- Разработана система пошаговой адаптации новых сотрудников
- Промежуточное тестирование и аттестация позволят максимально быстро и системно обучиться продуктам компании и этапам продаж продуктов.
- На период обучения и адаптации к новому сотруднику закрепляется наставник.
ЗП И МОТИВАЦИЯ:
Доход менеджера складывается из окладной части + бонус (процент от подписанных договоров)
ВАЖНО! Мы понимаем, что на период обучения и адаптации новому сотруднику тяжело сразу получать проценты от продаж, поэтому на период обучения предусмотрена повышенная окладная часть.
У менеджера нет потолка по ЗП, максимальный уровень ЗП ограничен лишь суммой и количеством согласованных договоров менеджером. Мы со своей стороны, стараемся как можно лучше обучать и помогать менеджерам в их работе
Мы не ищем в компанию сотрудников по принципу call центов дабы быстро набрать менеджеров в штат. Мы готовы вкладывать время, силы и деньги компании в обучение сотрудников твёрдо понимая что мы совместно готовы работать на долгосрочной основе.
НАМ НУЖЕН ТОТ, КТО ХОЧЕТ ЗАРАБАТЫВАТЬ
ЕСЛИ ТЫ ПРОЧЕЛ И ТЕБЕ ВСЕ НРАВИТСЯ НАПИШИ НАМ, ЧТО ТЫ ГОТОВ!!!!!!
