Машинист агрегатов по обслуживанию нефтегазопромыслового оборудования

Дата размещения вакансии: 03.03.2025
Работодатель: Белкамнефть им. А.А.Волкова
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нефтекамск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «Белкамнефть» им. А.А. Волкова осуществляет добычу и подготовку нефти на территории Удмуртской Республики, Республики Башкортостан и Кировской области. Компания является оператором добычи для предприятий ООО «Белкамнефть», ОАО «УНК», АО «Уральская нефть», ООО «РНК», ООО «Окуневское». На балансе группы компаний «Белкамнефть» находится 59 нефтяных месторождений.

Обязанности:

  • обслуживание агрегата по обслуживанию нефтегазопромыслового оборудования, смонтированного на шасси автомобиля грузоподьемностью более 5 т.
  • монтаж, демонтаж нагнетательных и заправочных линий, пистолета высокого давления, переводников и присоединений их к выходу насоса, солидолонагнетателя.
  • управление автомобилем и т.д.
  • Производство текущего ремонта автомобиля, механизмов агрегата.
  • Выполнение работ по приемке и сдаче смены, уборке рабочего места, приспособлений, инструментов, а также по содержанию их в надлежащем состоянии, ведению установленной технической документации.

Требования:

  • Наличие российского национального водительского удостоверения категорий "C", "C1", "CE", "C1E". Квалификационное удостоверение машиниста агрегатов по обслуживанию нефтегазопромыслового оборудования.

Условия:

  • рабочее место на производственной базе "Вятка" Удмуртская Республика, Каракулинский район нефтегазодобывающего управления №1;
  • трудоустройство в соответствии с законодательством РФ;
  • выплата премии по итогам работы за год;
  • доставка до места работы и обратно на комфортабельных автобусах;
  • организованное питание в столовых по льготной стоимости;
  • полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
    карьерный рост и профессиональное развитие внутри Компании;
  • профессиональное обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
  • значительная компенсация стоимости путевок в детские лагеря;
  • подарки детям сотрудников к значимым праздникам;
  • материальная помощь.