Коротко о нас:
Суперайс – B2B-маркетплейс, специализирующийся на оборудовании для инженеров, лабораторий и промышленных объектов, предоставляющий решения для точных измерений, исследований, разработки и производства.
Наша компания ежегодно показывает прирост 50% год к году, поэтому мы постоянно увеличиваем эффективность своей работы с помощью новых технических решений. Нашей команде необходим еще один эксперт, для реализации перехода компании с самописной конфигурации 1С на 1С: Управление торговлей.
Обязанности:
- Проведение обследования текущих бизнес-процессов, выявление узких мест, сбор требований и формирование предложений по оптимизации и автоматизации учёта в 1С: Управление торговлей.
- Разработка концепции перехода компании с самописной конфигурации 1С на 1С: Управление торговлей, включая миграцию данных, настройку интеграций и адаптацию функционала.
- Постановка технических заданий для программистов, разработка регламентов, проектной документации, описание бизнес-процессов.
- Контроль за выполнением доработок, тестирование функционала и приёмка работ.
- Настройка системы и интеграция 1С: Управление торговлей с бухгалтерией, складом, CRM, маркетплейсами и другими корпоративными сервисами.
- Решение инцидентов и оперативная поддержка пользователей 1С.
- Контроль корректности ведения учёта, проверка корректности расчётов и учётных данных.
Требования:
-
Высшее профильное образование.
-
Глубокое знание конфигураций 1С: Предприятие 8.3, Управление торговлей.
-
Наличие сертификатов «1С: Специалист», «1С: Профессионал», «1С: Специалист-консультант» будет преимуществом.
-
Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall).
-
Навыки интеграции 1С с внешними системами (CRM, маркетплейсы, электронная отчётность).
-
Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.
-
Гибкость, организованность, ответственность и коммуникабельность.
Условия:
- Оформление по ТК РФ.
- Ежемесячная премия по системе KPI.
-
Удаленный формат работы, который позволяет работать из любой точки мира.
-
Возможность участвовать в стратегических проектах компании.
-
Наша компания ведет активную корпоративную жизнь. Ежегодно мы поздравляем каждого сотрудника компании с днем рождения, дарим подарки на Новый год не только детям, но и взрослым, празднуем день торговли и другие знаменательные даты.
-
По итогам опроса удовлетворённости 2024 г., наши сотрудники выбирают нас за лояльное руководство, дружелюбный рабочий коллектив и высокий уровень заработной платы.
-
Ключевым сотрудникам компании мы оплачиваем курсы повышения квалификации и привлекаем сторонних тренеров для обучения.
