Тимлид 1С

Дата размещения вакансии: 03.03.2025
Работодатель: Первый Бит
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Самара
Дачная улица 24
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Первый Бит - IT-компания с лидирующими позициями в автоматизации, международной командой и огромным опытом:

  • 27 лет на рынке;
  • Карта присутствия - 9 стран, включая Россию, Казахстан, Узбекистан, Беларусь, ОАЭ, Испанию, Канаду, Колумбию и Бразилию;
  • Более 9000 сотрудников в 100+ филиалах;
  • №1 среди партнёров 1С;
  • За последние 3 года получили более 30 наград на конкурсах «1С:Проект года» и «Проект года GlobalCIO»;
  • Собственная лаборатория искусственного интеллекта.

Мы готовимся к реализации множества новых проектов по внедрению 1С и ищем Руководителя группы внедрения 1С, который хочет не только работать с продуктом, но и растить и развивать команду!

Что мы предлагаем?

  • ИТ-аккредитация;
  • Постоянный рост: большое сообщество внедренцев 1С, слеты, огромная база знаний и опыта всей компании. Остановиться не получится!
  • Свободу в принятии управленческих решений. Реализовывайте свои замыслы и амбиции!
  • Интересные проекты и вариативность в их реализации;
  • Прозрачность условий: официальная заработная плата, понятный расчет мотивации;
  • График работы 5/2, понедельник-пятница.

Чем предстоит заниматься:

  • Руководить группой внедрения: подобрать новых специалистов, выстроить работу с действующими сотрудниками, организовать эффективную и слаженную работу отдела;
  • Участвовать в пресейлах и привлекать команду;
  • Участвовать в действующих и будущих проектах по внедрению 1С;
  • Развивать компетенции свои и сотрудников, чтобы не отставать от трендов автоматизации.

Что важно для успешного старта:

  • опыт успешных внедрений продуктов 1С;
  • опыт формирования команд, обучения и наставничества;
  • знание одного или нескольких видов учета: бухгалтерский, налоговый, кадровый, управленческий;
  • будет плюсом успешный опыт реализации проектов в качестве программиста 1С;
  • способность следовать за цветами – если вы умеете распознавать, какой из этапов внедрения "зеленый", а какой "красный" (и не про светофор речь), это ваш шанс!

Наш HR готов ответить на все вопросы, которые могли остаться, оставь отклик на вакансию, и мы свяжемся в течение рабочего дня!