Ведущий экономист / группа ценообразования

Дата размещения вакансии: 04.03.2025
Работодатель: Газпром межрегионгаз
Уровень зарплаты:
от 66000 до 78000 RUR
Город:
Томск
проспект Фрунзе 170
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • расчет и оценка экономической эффективности перспективных проектов, подготовка информации об экономической целесообразности заключения сделок;

  • тарифообразование регулируемой деятельности;

  • разработка калькуляций, расчетов затрат на услуги, оказываемые Обществом сторонним организациям;

  • подготовка презентационных материалов для руководства

  • подготовка внутренней и внешней управленческой отчетности;

  • экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности.

Требования:

  • высшее образование (экономическое, финансово-экономическое, экономико-математическое);

  • уверенный пользователь ПК, оргтехники, MS Office (Excel - обязательно);

  • опыт работы в 1С: УПП, 1С: ЗУП будет преимуществом;

  • знания в области бюджетирования и планирования, основ бухгалтерского учета, расчета себестоимости и ценообразования, знания по разработке инвестиционных проектов, подготовке технико-экономических обоснований к проектам;

  • умение работать с большим количеством информации, умение обрабатывать и анализировать полученные результаты, умение поиска и использования экономической и технической информации, умение эффективно организовать рабочее время;

  • личные качества: аналитические способности, умение согласованно работать в команде, ориентированность на результат, стремление к профессиональному развитию, самостоятельность, ответственность, высокая обучаемость, инициативность, дисциплинированность, коммуникабельность.

Условия:

Вакансия открыта в ООО "Газпром газораспределение Сибирь" (г. Томск)

Компания является газораспределительной организацией на территории Сибирского Федерального округа, дочернее Общество ООО "Газпром межрегионгаз".

  • срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника;
  • работа в стабильной крупной компании;

  • официальное оформление в соответствии с ТК РФ;

  • социальный пакет, дополнительные отпуска, стимулирующая выплата к отпуску, единовременные выплаты (в связи с юбилейными датами, к праздничным дням и т.д.);

  • профессиональное развитие и самореализация;

  • профессиональный коллектив.