Обязанности:
-
Организация работы Управления правовой работы в сфере правого обеспечения деятельности Общества, в том числе анализ ситуации по спорным вопросам, возникающим в процессе хозяйственной деятельности Общества, выработка позиции по защите интересов Общества;
-
Представление интересов Общества в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, территориальных антимонопольных органах, в прокуратуре, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов;
-
Представление интересов Общества при проведении проверок.
Организация договорной работы в Обществе, в том числе проведение правовой экспертизы договоров, разработка проектов договоров, организация системы учета и хранения договорных документов Общества;
-
Подготовка отчетности входящей в компетенцию Управления правой работы;
-
Обеспечение своевременного инициирования проведения закупочных процедур по направлению деятельности в сроки, предусмотренные планом закупок Общества;
-
Обеспечение осуществления Обществом полномочий собственника в отношении имущества Общества, в том числе организацию учета объектов недвижимого имущества (земельных участков), принадлежащих Обществу и используемых на основании договоров аренды, сопровождение государственной регистрации оформления прав и сделок с недвижимым имуществом.
Требования:
- Высшее юридическое образование, дополнительное образование – программы повышения квалификации или профессиональной переподготовки;
-
Гражданского, трудового, финансового, хозяйственного, арбитражно-процессуального, гражданско-процессуального, административного, налогового, экологического, земельного законодательства;
-
Добросовестность, исполнительность, коммуникабельность, неконфликтность, умение работать в режиме многозадачности;
- Стаж и опыт работы в данном направлении: не менее 10 лет-в области правового обеспечения деятельности;
- Стаж и опыт работы на руководящей должности: не менее трех лет- в качестве руководителя юридических служб.
Условия:
- Работа в крупной компании с официальным оформлением в штат компании с первого дня работы;
- Достойный уровень заработной платы (оклад + премии);
- Корпоративный полис ДМС.
