Ведущий менеджер по продажам (B2B)

Дата размещения вакансии: 22.02.2025
Работодатель: ЭКСПРЕСС
Уровень зарплаты:
от 80000 до 300000 RUR
Город:
Тверь
торгово-промышленная зона Боровлёво-2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия компании ООО "КАРГО-ТРАНС"

Компания Карго-Транс занимает ведущие позиции в сфере грузоперевозок в России.

Уже 25 лет мы успешно работаем на Российском и международном рынке автомобильных грузоперевозок и доставляем важные и нужные грузы нашим клиентам, всегда в срок!

Мы - финансово стабильная компания, не обремененная кредитами или долгами.

Свои грузы нам доверяют РЖД, X5 Retail Group, Почта России, Мелькомбинат и множество других федеральных и региональных компаний.

Обязанности:

  • Работа с существующей базой клиентов (совершение сделок, удерживание, реанимация клиентов);
  • Работа по привлечению и удержанию новых клиентов (поиск клиентов, звонки, встречи, подготовка коммерческих предложений, доведение до сделки).

Требования:

  • Знаете и умеете применять основные технологии и принципы продаж;
  • Хорошо умеете вести переговоры;
  • Самостоятельно и быстро принимаете решения в рамках своей зоны ответственности;
  • Всегда стремитесь добиваться больших результатов, быть лучшим, расти профессионально;
  • Готовы инициировать и принимать изменения в работе;
  • Хотите расти по карьерной лестнице;
  • Стабильный и обязательный человек по своей сущности, для которого опоздать/не сделать/ забыть = невозможно;
  • Работа в сфере автомобильных грузоперевозок будет для Вас преимуществом.

Условия:

  • Стабильное место работы, независимое от внешних невзгод, наш продукт - одно из средств первой необходимости;
  • Регулярно растущую заработную плату (оклад от 60 000 руб. до 80 000 руб. по результатам собеседования + KPI);
  • Нормированный рабочий день с 9:00 до 17:30, в пятницу с 9:00 до 16:30;
  • График работы: 5/2 с выходными по субботам и воскресеньям;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Возможность быстро вырасти до Руководителя отдела;
  • Развитая корпоративная культура: обучения, тренинги, регулярная обратная связь от руководства компании, мероприятия с подарками и бонусами;
  • Оборудованное всем необходимым рабочее место в офисе класса Б;
  • Оплачиваемая корпоративная связь;
  • Современное и адекватное руководство, готовое к плодотворному сотрудничеству с надежным и перспективным кандидатом.