Ведущий технолог

Дата размещения вакансии: 18.04.2025
Работодатель: Российские железные дороги
Уровень зарплаты:
от 130000 до 130000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ТРЕБОВАНИЯ:

  • высшее инженерно-строительное образование (желательно мосты и тоннели);
  • опыт работы в обследовании зданий и сооружений от 2-х лет;
  • знание нормативно-технической документации (ГОСТ 31937-2024, СП 122.13330.2023, ГОСТ Р 57208-2016);
  • уверенный пользователь ПК (MS Office, AutoCAD);
  • готовность к командировкам, не более 1 месяца в квартал;
  • навыки проверочных расчетов конструкций (приветствуется).

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

  • анализ исходной документации (проектно-сметная, исполнительная, эксплуатационная);
  • визуальное и инструментальное техническое обследование тоннельных переходов;
  • выполнение базовых геодезических работ (съемка плана, профиля и поперечных сечений тоннеля);
  • выполнение работ методами неразрушающего контроля бетона (ГОСТ 18105-2018, ГОСТ 22690-2015, ГОСТ 17624-2021);
  • выполнение контрольных обмеров, определение расчетно-конструктивной схемы сооружения, фактических размеров сечений строительных конструкций тоннельных переходов;
  • оценка технического состояния конструкций объекта, выявление дефектов и повреждений элементов конструкций и узлов соединений, составление дефектной ведомости с фотофиксацией;
  • составление технического заключения о состоянии, несущей способности обследованных конструкций, и выдача рекомендаций по их дальнейшей безопасной эксплуатации;
  • составление графических приложений (схемы фасадов, планов тоннельных переходов с указанием мест расположения дефектов, разрезов, схем армирования по результатам вскрытий, схем шурфов и т.д.).

УСЛОВИЯ:

  • оформление по ТК РФ;
  • стабильная заработная плата;
  • ежегодная индексация оплаты труда;
  • место работы: диаметр D2 Перерва/м. Печатники;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
  • возможности для профессионального развития и карьерного роста.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

  • широкая программа добровольного медицинского страхования;
  • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
  • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
  • негосударственное пенсионное обеспечение;
  • льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.