Ведущий инженер-технолог по сопровождению электромонтажа вагонов

АО "Демиховский машиностроительный завод", входящий в ГК АО "ТрансМашХолдинг", приглашает на работу Ведущий инженер-технолог по сопровождению электромонтажа вагонов (пневматика)

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Технологическое сопровождение сборки вагонов электропоездов серии ЭП2ДМ; ЭПЗД, дизель-поезда, водородного поезда и вагонов электропоездов ЭГ2Тв "ИВОЛГА" по участку пневматики и электромонтажа;
• Разработка технологической документации;
• Подбор оборудования и оснащения для сборки вагонов электропоездов.
• Разработка технологических процессов, норм расхода материалов на общую сборку и ремонт вагонов;
• Подготовка производства нового изделия, разработка технологической оснастки;
• Разработка и внедрение технологий на ремонт и сборку вагонов электропоездов в цехе;
• Анализ причин возникновения брака, участие в разработке мероприятий по предупреждающим действиям.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Высшее техническое образование (технология машиностроения, электромеханика, подвижной состав железных дорог);
• Опыт работы в программах AutoCad, Intermech Professuonal Solutions (IPS), MS Project приветствуется;
• Опыт работы в машиностроительной сфере, в производстве и ремонте подвижного состава. Владение знаниями по устройству, эксплуатации и ремонту железнодорожного подвижного состава;

• Ответственность, коммуникабельность, работоспособность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Место работы: Московская область, г. Орехово-Зуево, д. Демихово

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Ежемесячную премию;
• Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц);
• График работы 5/2: с 8-00 до 17-00 (перерыв с 12-00 до 13-00);
• Коллективный договор – социальные льготы, гарантии и компенсации;
• Обеспечение СИЗами и всем необходимым оборудованием для безопасной работы;
• Программу адаптации и наставничества для начинающих специалистов;
• Обучение на учебной площадке предприятия при поддержке филиала Корпоративного университета ТМХ в г. Москва;
• Возможность карьерного роста, на предприятии действует программа «Кадровый резерв»;
• Доставку корпоративным транспортом (Орехово-Зуево, Ликино-Дулево, Павловский Посад);
• Компенсацию родительской платы за детский сад;
• Компенсацию аренды жилья для иногородних сотрудников;
• Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников;
• Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия;
• Новогодние подарки детям сотрудников до 14-ти лет;
• Корпоративные мероприятия;
• Тренировки по корпоративным видам спорта, скидки на абонементы в спортивные клубы.