Разработчик 1С

Дата размещения вакансии: 10.03.2025
Работодатель: Familia
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Familia - основоположник и лидер российского off-price ритейла - занимает уникальное положение благодаря своей товарной и ценовой политике, широте и частоте обновление ассортимента. В магазинах сети представлен ассортимент мужской, женской, детской одежды и обуви, аксессуаров, игрушек, весь спектр товаров для дома и декора, товары для домашних питомцев и многое другое по максимально выгодным ценам.

Приглашаем в ИТ-команду Разработчика со знанием 1С:Бухгалтерия + Бит.Финанс или других программных продуктов 1С. В наших системах, на базе платформы 1С, работает более 900 активных пользователей, и мы постоянно растем.

Обязанности:

  • сопровождение и настройка доработанных систем на базе платформы 1С. Основное решение, с которым вы будете работать, 1С Бухгалтерия + Бит.Финанс;

  • доработка конфигурации под потребности заказчиков;

  • интеграция 1С с различными системами - Kafka, мобильные приложения, БД на MS SQL и др.;

  • решение инцидентов через трекер задач, когда 1 и 2 линия поддержки не смогли разобраться в проблеме;

  • участие во внутренних проектах в качестве Разработчика или Ведущего специалиста.

Необходимые навыки:

  • высшее образование;
  • опыт работы с 1С:Бухгалтерия+Бит.Финанс или другими аналогичными решениями;
  • опыт разработки на платформе «1С: Предприятие 8.3» не менее 2-х лет;
  • знание конфигураций и архитектуры 1С;
  • опыт рефакторинга кода 1С;
  • знание механизмов БСП;
  • опыт разработки обменов между системами через MS SQL, API и промежуточные файлы.

Будет преимуществом:

  • наличие сертификатов уровня 1С: Специалист.

Мы готовы предложить:

  • работу в аккредитованной IT-компании;

  • интересные проекты и сильную команду ИТ специалистов;

  • уютный офис на ст. м. Улица 1905 года \ м. Краснопресненская ( БЦ "Сибирь" пешая доступность 5-6 минут);
  • график работы 5/2 (офис/гибрид/удаленная работа на ваш выбор);
  • оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, официальная оплата труда (оклад + квартальная премия);
  • ДМС после 1-ого года работы в Компании;
  • возможности профессионального развития и карьерного роста, оплата обучения за счет Компании;

  • корпоративные скидки от партнеров: скидки в фитнес-центры, театры, банковские и образовательные услуги, а также конкурсы и викторины с призами, подарки для детей, корпоративная библиотека.