Обязанности:
- Планирование, организация и координирование работы Регионального сектора по ПБОТОС, руководство текущей деятельностью, контролирование результатов работы подчиненного персонала;
-
осуществление производственного контроля (по годовому графику) за соблюдением в курируемых подразделениях законодательных и локальных нормативных документов по промышленной безопасности и охране труда, выполнением условий действия лицензии в области промышленной безопасности, за выполнением приказов и распоряжений, предписаний органов государственного надзора и контроля;
-
осуществление контроля за работой курируемых подразделений, в части соблюдения требований промышленной безопасности, устранением причин возникновения аварий, инцидентов и несчастных случаев, наличием сертификатов соответствия требованиям промышленной безопасности на применяемые технические устройства;
-
проведение работ по определению и снижению рисков в области требований промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды в процессе производственной деятельности подрядных организаций при производстве работ непосредственно на объектах;
- обеспечивание подготовки статистической информации государственным контролирующим организациям в соответствии с установленными законодательством правилами отчетности для предоставления информации по деятельности курируемых подразделений.
Требования:
-
Высшее образование - программы бакалавриата (техносферная безопасность) или
Высшее образование - программы бакалавриата и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю работы; программы повышения квалификации по профилю работы;
- опыт работы по специальности, соответствующей профилю работы не менее пяти лет.
Условия:
- Официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
- бронирование от призыва по мобилизации*
- стабильная конкурентоспособная заработная плата;
- премия по итогам работы за год;
- карьерный рост;
- доставка корпоративным транспортом до места работы;
- ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
- программа добровольного медицинского страхования;
- программы корпоративного обучения и развития;
- компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
- корпоративные культурно-массовые мероприятия.
-
* с учетом требований действующего законодательства
