Старший аналитик (ТОиР)

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Позиция на срочный трудовой договор по 30.09.2026г.

Чем предстоит заниматься:

• Организовывает работу аналитика в части формирования бюджетов и графиков реализации проектов;
• контролирует правильность и полноту отчетных материалов по проектам программы
• Осуществляет методологическую поддержку аналитика проекта, помогает в решении нестандартных задач и сложных кейсов;
• Фокус деятельности – разработка технических частей контрактов на ключевое вспомогательное оборудование;
• Анализ альтернатив конфигурации объектов вспомогательного производства и разработка оптимального решения;
• Определение требований к объектам вспомогательного производства с учетом опыта эксплуатации и ремонтов существующего оборудования, разработка технических заданий на вспомогательного оборудования;
• Определение минимальных и оптимальных технических решений;
• Проведение переговоров с поставщиками;
• Проработка технических решений в составе группы специалистов по направлениям.

Для нас важно:

• Преимуществом будет являться опыт работы аналитиком крупных инвестиционных проектов;
• Уверенное владение MS Excel (продвинутый уровень), MS PowerPoint, MS Project, SAP, P6 Primavera;
• Опыт в области календарно-сетевого планирования, стоимостного инжиниринга, бюджетирования;
• Навык подготовки отчетности/презентаций с выводами для руководства высокого уровня. Знание PMBoK не обязательно, но крайне желательно;
• Высшее профессиональное (техническое) образование;

Работа в группе НЛМК- это

• График работы 5/2;

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).