Менеджер программ корпоративного университета

Обязанности:

• Формирование концепции и реализация проекта по созданию корпоративного университета;
• Аналитика и консолидация потребностей в обучении по компании и создание корпоративного годового плана обучения;
• Организация дистанционных и очных обучающих мероприятий;
• Разработка обучающих материалов, презентаций, участие в проектах по созданию дистанционных курсов, проведение закупок электронных учебных продуктов;
• Планирование, реализация и администрирование мероприятий по оценке и развитию персонала;
• Сбор и анализ обратной связи от участников программ корпоративного университета;
• Работа с поставщиками образовательных услуг, ведение соответствующего документооборота;
• Анализ современных тенденций в области обучения и применение лучших практик в проектах корпоративного университета;
• Администрирование электронной библиотеки;
• Участие в прочих проектах Дирекции по персоналу.

Требования:

• Образование в области Управления персоналом (желательно);
• Прохождение дополнительного профильного обучения (Тренинг тренеров или Методология создания учебных программ);
• Опыт работы в корпоративном обучении и развитии от 6 лет;
• Опыт работы в проектах по дистанционному обучению;
• Опыт администрирования LMS/HRMS систем;
• Опыт взаимодействия с подрядными организациями;
• Знание и понимание процессов обучения и лучших практик в области развития сотрудников;
• Умение снимать запрос с функции/заказчика и выстраивать коммуникации с кросс-функциональными подразделениями;
• Высокие аналитические и организационные способности, навыки решения проблем, внимание к деталям;
• Самостоятельность и высокая самодисциплина.

Условия:

• ДМС и страхование жизни;
• Компенсация питания (корпоративная столовая);
• Компенсация мобильной связи;
• Постоянно действующие курсы английского языка;
• График работы: комбинированный (периодичность устанавливается по согласованию с руководителем).