HR менеджер (коммуникации, культура, социальные программы)

Дата размещения вакансии: 22.02.2025
Работодатель: РУСЛЕТ
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Тверь
Солнечная улица 82к2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

РУСЛЕТ - первый российский производитель канатных дорог.

Мы работаем при поддержке правительства РФ.
Наша компания гордится успешной реализацией ряда значимых объектов: канатная дорога г. Кировск (курорт BigWood), пассажирская канатная дорога "Воробьевы горы", спортивная канатная линия "Воробьевы горы".

В настоящее время мы работаем над несколькими масштабными проектами: канатная дорога г. Сочи (курорт "Роза Хутор"), канатная дорога "Кавказ РФ" (Эльбрус), канатная дорога (Камчатка).

Мы расширяем команду HR и находимся в поиске Менеджера по работе с персоналом (HR менеджера) с акцентом на блоки: внутренние коммуникации, корпоративная культура, социальные программы.
Это новая роль в компании, и мы ищем специалиста, которому интересно было бы работать с коммуникациями и творческой частью работы в HR, например: делать классные мероприятия (конкурсы, забеги, сплавы на сапах), корпоративные конференции, создавать программы поощрения и выслуги лет, придумывать корпоративную символику - значки, украшения, помогать найти жилье сотрудников из других городов и многие другие креативные или организаторские задачи.

Обязанности:

  • Создание и внедрение программ нематериальной мотивации — разработка решений для повышения вовлеченности сотрудников и создания комфортной атмосферы в коллективе;
  • Проведение опросов удовлетворенности работой - регулярный мониторинг мнения сотрудников для улучшения условий труда и повышения их счастья;
  • Организация корпоративных мероприятий - праздников, которые объединяют команду и создают положительную атмосферу;
  • Администрирование социального пакета компании, предложение о расширении соцпакета;
  • Информирование сотрудников о социальных программах - активное распространение информации о всех преимуществах, доступных в компании;
  • Взаимодействие с ВУЗами, ССУЗами - работа в студенческой среде и создание связей для будущих кадровых резервов;
  • Организация обучений в учебных центрах - при необходимости, создание возможностей для профессионального роста сотрудников;
  • Точечный подбор персонала - помощь в поиске и отборе кандидатов, соответствующих требованиям компании.

Разовые задачи по проекту запуска нового завода в Завидово в 2025 г.:

  • Организация переезда высоковалифицированных сотрудников из других регионов — поиск и учет жилья, ведение переговоров и заключение договоров с собственниками, помощь в расселении;
  • Организация транспорта для доставки сотрудников - поиск поставщиков, анализ стоимости услуг, заключение и сопровождение договоров;
  • Помощь в социальной адаптации переехавших сотрудников.

Требования:

  • Высшее образование - любое, лучше всего - социальная работа, социология, журналистика;

  • Опыт работы в HR, понимание базовых блоков - подбор персонала, адаптация, удержание, корпоративная культура от 2 лет;

  • Умение вести переговоры, договариваться, анализировать, работать с данными, опыт заключения договоров;

  • Опыт составления hr-документов - положения, инструкции, памятки;

  • Грамотная речь, особенно письменная, навык составления текстов разной стилистики;

  • Отличное знание ПК: Excel, Power Point - на уровне уверенного пользователя, желательно знание 1С;

  • Любовь к людям и к HR работе, активная и энергичная жизненная позиция - очень помогут в работе;

  • Амбициозность - в этой роли возможен быстрый рост.

Условия:

  • Работа в российской производственной компании, которой не угрожают внешние санкции, у которой сформирован портфель заказов на ближайшие 10 лет и открыта государственная и частная инвестиционная поддержка;
  • Официальное трудоустройство — заключение трудового договора с соблюдением всех норм законодательства;
  • График работы - пятидневная рабочая неделя с 9:00-18:00;
  • Расширенная программа ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
  • Конкурентоспособная заработная плата — оклад + ежемесячная премия, индексация заработной платы и годовая премия (13-я зарплата);
  • Обучение и конференции за счет компании - 1 раз в год;
  • Комфортный офис: д. Мокшино, Тверская область, ул. Солнечная, 82к2;
  • Возможность карьерного роста — в ближайшие 2 года компания планирует вырасти в 3 раза, открывая новые горизонты для профессионального и карьерного развития.

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью динамично развивающегося сектора!

Будем благодарны, если напишете сопроводительное письмо - что Вы умеете и знаете из раздела наших требований по вакансии?