Юрист (корпоративное право)

Дата размещения вакансии: 19.03.2025
Работодатель: Employcity
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Разнопрофильная компания, занимающаяся вопросами недвижимости, ценных бумаг и IT, находится в поиске Юриста по корпоративному праву.

Основные обязанности:

- Консультирование по вопросам корпоративного права, включая создание, реорганизацию и ликвидацию юридических лиц;

- Подготовка и анализ учредительных документов, корпоративных соглашений и протоколов собраний акционеров/участников;

- Проведение правового анализа и оценка рисков, связанных с корпоративными сделками и операциями;

- Участие в переговорах по условиям сделок, связанных слияниями и поглощениями, а также внесение изменений в корпоративные документы;

- Мониторинг изменений в законодательстве, касающемся корпоративного права, и информирование об этом руководства;

- Подготовка юридических заключений и рекомендаций по вопросам корпоративного управления и соблюдения законодательства;

- Взаимодействие с государственными органами, включая регистрацию изменений в учредительных документах и получение необходимых лицензий;

- Представление интересов компании в судебных и административных органах по вопросам корпоративного права.

Необходимые требования:

- Высшее юридическое образование;

- Опыт работы в области корпоративного права от 3-х лет;

- Глубокое знание гражданского, корпоративного и налогового законодательства;

- Умение проводить правовой анализ и оценивать риски;

- Отличные коммуникативные навыки и способность вести переговоры;

- Умение работать с большим объемом информации и документами;

- Ответственность, внимательность к деталям и способность работать в команде.

Условия:

- Офисный формат работы (м. Автозаводская);

- График: 5/2, 8-часовой рабочий день (классически с 10:00 до 18:00);

- Официальное оформление по ТК;

- Оплачиваемые отпускные и больничные;

- Корпоративные обеды в офисе;

- Работа по производственному календарю РФ;

- Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;

- Отсутствие бюрократии;

- Поддержка компании в важные и трудные периоды жизни.