HR-менеджер/Менеджер по подбору персонала (Гибрид)

Дата размещения вакансии: 23.02.2025
Работодатель: Rich Witches
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Москва
Бауманская улица 11с8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В арт-пространство Casa Picassa нужен hr-специалист, владеющий балансом эмоций и логики

Casa Picassa – это не просто сеть лофтов для аренды, это – уникальная коллекция арт-пространств и событий под ключ в сердце Москвы.
Мы начинали с одного антикафе площадью 78 кв м.
Сейчас нам 9 лет, у нас 13 залов, более 2000 квадратных метров, где рождаются праздники, бизнес-идеи и незабываемые впечатления.
И мы продолжаем создавать уникальные проекты, где каждый гость – художник, а каждое мероприятие – произведение искусства.

С ростом и расширением бизнеса появляется необходимость в усилении команды. Мы в поисках талантливого HR-специалиста, который поможет в создании команды мечты и развитии нашего бренда.

Что мы предлагаем:

  • Возможность стать частью уникальной команды, где ценят креатив, инициативу и стремление к развитию
  • Гибридный формат работы, позволяющий сочетать работу в офисе и удаленно
  • Оклад 120.000-130.000 руб + KPI (совокупный доход от 150.000-160.000 и выше)
  • Бесплатные обеды от нашего шеф-повара
  • Тимбилдинги, обучения и возможность участвовать в интересных проектах
  • Работа в стильных и вдохновляющих локациях Casa Picassa (м. Таганская и м. Бауманская)

Что вы будете делать:

  • Находить лучших специалистов для Casa Picassa, включая как опытных профессионалов (Арт-директор, РОП), так и талантливую молодежь (ассистенты руководителей)
  • Помогать новым сотрудникам успешно адаптироваться в компании и чувствовать себя частью нашей арт-семьи
  • Выстраивать доверительные отношения внутри команды, поддерживая позитивную и творческую атмосферу
  • Оптимизировать HR-процессы, чтобы они работали как швейцарские часы
  • Работать над HR-брендом, чтобы Casa Picassa привлекала самых талантливых и увлеченных кандидатов

Что для нас важно:

  • Ваша способность видеть за резюме личность, понимать ценности и мотивы кандидатов.
  • Опыт в сфере HR (найм ключевых и линейных сотрудников, адаптация, мотивация персонала).
  • Личностные качества: эмпатия, осознанность, решительность, самостоятельность, ориентация на результат и качество, гибкость.

И в завершении хочу представиться - меня зовут Татьяна, и я помогаю собственнице этого уникального проекта найти лучшего HR, кто станет надежной опорой в вопросах найма и адаптации.
Если вы чувствуете, что эта вакансия создана для вас, и вы готовы присоединиться к команде, отправьте свое резюме!

Я свяжусь с вами и мы обсудим дальнейшие шаги!