Ведущий бухгалтер

Птицефабрика «Енисейский бройлер» находится в Красноярском крае Сухобузимского района в 48 км от г. Красноярска. Производство мяса курицы налажено с октября 2016 года. Вся продукция проходит регулярные проверки на качество, что подтверждается сертификатами.

В бухгалтерию требуется ведущий бухгалтер.

Обязанности:

• Ведение Банка, Участка Займов и кредитов (в том числе начисление процентов, составление договоров по шаблону, авансовые отчеты (частично), НДС;
• Ведение нескольких небольших складов (Поступления и Списания материалов: требования, накладные, перемещение материалов, списания в производство, инвентаризации в ТМЦ);
• Работа с выделенной группой поставщиков услуг (поступления, акты сверок, контроль дебиторской задолженности);
• Реализация услуг аренды и прочих услуг, проведение взаиморасчетов;
• Выписка доверенностей;
• Инвентаризации дебиторской и кредиторской задолженности;
• Ведение книги покупок и продаж (реестра поступлений и реализаций);
• Составление консолидированных отчетов.

Требования:

• наличие высшего образования или средне-профессионального образования при наличии большого практического опыта;
• ответственное отношение к выполнению своих обязанностей.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Рабочее место - пер. Светлогорский, 20/4, );
• Социальный гарантии: ежегодный отпуск и оплата больничных;
• Доставка служебным транспортом до места работы и обратно(такси);
• Питание по льготной цене в столовой на территории работодателя;
• Заработная плата 55 000,00 рублей, после испытательного срока 65 000,00 рублей;
• График работы - пятидневка с 8-00 до 17-00;
• Скидка на покупку продукции собственного производства;
• начинающие специалисты имеют право в рамках краевой программы Министерства сельского хозяйства Красноярского края получить 500 000 руб., а по истечении трех лет работы еще 500 000 руб.;
• праздничные и спортивные мероприятия, новогодние подарки для детей сотрудников и материальная помощь в разных жизненных ситуациях;
• предоставление путевок детям сотрудников в детские оздоровительные лагеря.