Инженер сопровождения

Дата размещения вакансии: 26.02.2025
Работодатель: Prooftech IT
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Wellink - российский разработчик программного обеспечения и дочерняя компания ProoftechIT. Уже 15 лет создаём качественные программные продукты для операторов связи и поставщиков облачных сервисов для непрерывного контроля и управления уровнем обслуживания клиентов (SLA). Мы - резиденты «Сколково» и аккредитованная IT-компания.

Немного о проекте:

Сейчас мы ищем начинающего Инженера сопровождения для улучшения системы мониторинга IT-сервисов. Наша программно-аппаратная платформа позволяет урегулировать конфликты между поставщиками и потребителями услуг связи на основе мониторинга и управления процессами обеспечения качества в рамках жизненного цикла услуги (PLM).

Чем предстоит заниматься:

  • Обработка входящих запросов от клиентов через различные каналы (по телефону, электронную почту, чат).
  • Диагностика и решение технических проблем, связанных с продуктами и услугами компании.
  • Взаимодействие с другими отделами для эскалации более сложных вопросов. Обучение клиентов по использованию продуктов и услуг компании.
  • Ведение документации и отчетности по работе с клиентами.

Ты наш идеальный кандидат, если у тебя:

  • Образование в области информационных технологий, компьютерных наук или смежных областях.
  • Опыт работы в технической поддержке или IT-сфере приветствуется.
  • Умение быстро адаптироваться к нестандартным задачам.
  • Знание основ работы с операционными системами, сетевыми технологиями и программным обеспечением. Опыт работы с JIRA.
  • Отличные коммуникативные навыки и способность объяснять сложные технические концепции простым языком
  • Умение работать в команде и самостоятельно.
  • Стрессоустойчивость и нацеленность на результат.

Условия и бенефиты:

  1. Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию с оплачиваемыми больничными и отпусками.
  2. Годовая премия. Мы распределяем часть прибыли компании между сотрудниками, соразмерно их вкладу в общее дело.
  3. Удаленный формат работы, гибкий график работы.
  4. Стабильное и качественное обучение одна из наших ценностей, поэтому мы компенсируем необходимые книги, курсы, хакатоны, митапы и конференции.
  5. Дружный коллектив айтишников с сильной экспертизой, который всегда поможет, подскажет и поддержит.
  6. Платформа для развития начинающих и амбициозных: возможность роста, получения коммерческого опыта и возможность дальнейшего трудоустройства в на проекты крупных российских компаний.

Наш процесс найма:

  1. HR интервью примерно на полчасапоговорим о проекте, позиции, твоей мотивации и ожиданиях от работы.
  2. Финальное интервью-знакомство с руководителем проекта.
  3. Оффер!