улица Пушкина 3
Обязанности:
-
Осуществляет руководство деятельностью детских ЛПУ (подразделений).
-
На основе анализа деятельности ЛПУ, оказывающих медицинскую помощь женщинам и детям, разрабатывает мероприятия по охране здоровья женщин и детей, направленные на профилактику и снижение заболеваемости, материнской и детской смертности, укрепление физического развития детей, представляет их на утверждение главному врачу и обеспечивает их выполнение.
-
Определяет режим работы детских ЛПУ (подразделений), родильных домов, акушерских и гинекологических отделений, женских консультаций, устанавливает действенный контроль за его соблюдением.
-
Организовывает выезды соответствующих специалистов и выезжает лично в лечебно-профилактические учреждения района (участковые больницы, амбулатории, фельдшерско-акушерские пункты) для проверки их работы и оказания практической помощи врачам и средним медицинским работникам по вопросам организации лечебно-профилактической помощи детям, беременным женщинам, родильницам и женщинам, страдающим гинекологическими заболеваниями. и т.д.
Требования:
-
Высшее медицинское образование, послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Педиатрия"; профессиональную переподготовку по "Организации здравоохранения."
-
Стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Условия:
ГБУЗ МО "Электростальская центральная городская больница" приглашает Заместителя главного врача по детству и родовспоможению.
Мы предлагаем:
- Стабильность, уважение и поддержка руководства Учреждения;
- Компенсация аренды жилья от Московской области в размере 25 000 руб. ежемесячно,от администрации города Электросталь 10 000 руб.;
- Программа "Социальная ипотека", “Бюджетная ипотека”;
- Полное соблюдение трудового законодательства РФ (оформление с первого дня);
- Комфортные условия труда;
- Бесплатное медицинское обслуживание для сотрудника, а также для членов семьи;
- Сформированная корпоративная культура (с заботой о сотрудниках и поддержкой в различных жизненных ситуациях);
- Обучение медицинских работников за счет бюджета;
- Содействие в зачисление детей сотрудников в детские сады и школы;
- Наличие профсоюза;
- Заработная плата своевременно, без задержек (два раза в месяц).
