HR-Менеджер (строительство)

Хотите работать в стабильной строительной компании и влиять на формирование сильной команды? Мы ищем опытного HR-специалиста, который возьмет на себя подбор персонала, адаптацию сотрудников и развитие корпоративной культуры.

Если у вас есть опыт найма в строительстве, аналитический склад ума и умение выстраивать эффективные HR-процессы, будем рады видеть вас в нашей команде!

Что предстоит делать:

• Подбирать персонал для строительных объектов, закрывать вакансии разного уровня.
• Проводить первичные интервью, оценивать кандидатов на соответствие требованиям.
• Анализировать рынок труда, вести статистику по подбору персонала.
• Выезжать на строительные объекты для подписания документов и оценки сотрудников.
• Разрабатывать и внедрять систему мотивации персонала совместно с руководителями.
• Контролировать KPI в Битриксе и обеспечивать выполнение HR-показателей.
• Создавать и курировать программы адаптации для новых сотрудников и отслеживать их успешность.
• Вести кадровое делопроизводство (КДП), оформлять сотрудников в соответствии с ТК РФ.
• Развивать корпоративную культуру, организовывать внутренние мероприятия.
• Проводить оценку удовлетворенности, вовлеченности и лояльности сотрудников.
• Организовывать обучение и повышение квалификации персонала.

Наши ожидания:

• Опыт работы HR-специалистом от 3 лет, обязателен опыт подбора рабочих специальностей.
• Самостоятельный опыт закрытия вакансий разного уровня – от линейного персонала до топ-менеджеров.
• Понимание основ кадрового делопроизводства (КДП) и законодательства.
• Желателен опыт в разработке и внедрении систем адаптации, мотивации и обучения сотрудников.
• Умение работать с HR-аналитикой, KPI, системами автоматизации (Битрикс и др.).
• Высокие коммуникативные навыки, ответственность и организованность.

⚡️ Если каких-то навыков не хватает – мы научим!

• На старте работы вы получите поддержку опытного HRD, который временно ведет проект. Это отличная возможность повысить квалификацию и перенять лучшие практики!

Условия работы:

• Заработная плата – 120 000 руб. (выплата 2 раза в месяц).
• Квартальная премия по результатам работы до 90 000 руб.
• Работа в единственном числе, возможности быстрого карьерного роста и организации собственного отдела персонала.
• График работы 5/2 (40 часов в неделю).
• Работа в офисе (м. Люблино, ул. Иловайская 2Б/3).
• Через 3-5 месяцев – переезд в новый офис (ориентировочно м. Анино).
• Официальное оформление по ТК РФ, "белая" зарплата.
• Наставничество и адаптация опытным HRD на старте.

Если вам интересно развивать HR-направление в крупной строительной компании, ждем ваше резюме!