HR-Менеджер (строительство)

Дата размещения вакансии: 16.03.2025
Работодатель: СН-Групп
Уровень зарплаты:
от 120000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Хотите работать в стабильной строительной компании и влиять на формирование сильной команды? Мы ищем опытного HR-специалиста, который возьмет на себя подбор персонала, адаптацию сотрудников и развитие корпоративной культуры.

Если у вас есть опыт найма в строительстве, аналитический склад ума и умение выстраивать эффективные HR-процессы, будем рады видеть вас в нашей команде!

Что предстоит делать:

  • Подбирать персонал для строительных объектов, закрывать вакансии разного уровня.
  • Проводить первичные интервью, оценивать кандидатов на соответствие требованиям.
  • Анализировать рынок труда, вести статистику по подбору персонала.
  • Выезжать на строительные объекты для подписания документов и оценки сотрудников.
  • Разрабатывать и внедрять систему мотивации персонала совместно с руководителями.
  • Контролировать KPI в Битриксе и обеспечивать выполнение HR-показателей.
  • Создавать и курировать программы адаптации для новых сотрудников и отслеживать их успешность.
  • Вести кадровое делопроизводство (КДП), оформлять сотрудников в соответствии с ТК РФ.
  • Развивать корпоративную культуру, организовывать внутренние мероприятия.
  • Проводить оценку удовлетворенности, вовлеченности и лояльности сотрудников.
  • Организовывать обучение и повышение квалификации персонала.

Наши ожидания:

  • Опыт работы HR-специалистом от 3 лет, обязателен опыт подбора рабочих специальностей.
  • Самостоятельный опыт закрытия вакансий разного уровня – от линейного персонала до топ-менеджеров.
  • Понимание основ кадрового делопроизводства (КДП) и законодательства.
  • Желателен опыт в разработке и внедрении систем адаптации, мотивации и обучения сотрудников.
  • Умение работать с HR-аналитикой, KPI, системами автоматизации (Битрикс и др.).
  • Высокие коммуникативные навыки, ответственность и организованность.

⚡️ Если каких-то навыков не хватает – мы научим!

  • На старте работы вы получите поддержку опытного HRD, который временно ведет проект. Это отличная возможность повысить квалификацию и перенять лучшие практики!

Условия работы:

  • Заработная плата – 120 000 руб. (выплата 2 раза в месяц).
  • Квартальная премия по результатам работы до 90 000 руб.
  • Работа в единственном числе, возможности быстрого карьерного роста и организации собственного отдела персонала.
  • График работы 5/2 (40 часов в неделю).
  • Работа в офисе (м. Люблино, ул. Иловайская 2Б/3).
  • Через 3-5 месяцев – переезд в новый офис (ориентировочно м. Анино).
  • Официальное оформление по ТК РФ, "белая" зарплата.
  • Наставничество и адаптация опытным HRD на старте.

Если вам интересно развивать HR-направление в крупной строительной компании, ждем ваше резюме!