В связи с ростом проекта и увеличением количества задач находимся в поиске опытного PHP разработчика в IT-компанию, которая занимается разработкой и полным сопровождением заказного программного обеспечения, веб-сайтов и мобильных приложений, предоставляя широкий спектр услуг.
Стек: PHP(Symfony),MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Kafka, RabbitMQ, gRPC, Kubernetes, Roadrunner, ELK, Grafana.
Чем предстоит заниматься:
-
Создание микросервисов.
-
Создание нового функционала.
-
Рефакторинг легаси кода.
-
Работа с очередями.
-
Разработка интеграций с различными внешними системами.
-
Проектирование и оптимизация сервисов под высокие нагрузки.
Мы ожидаем, что ты:
-
Имеешь опыт разработки на PHP более 5 лет;
-
Имеешь опыт работы с одним из фреймворков (Symfony / Laravel / Yii);
-
Пишешь unit-тесты, формируешь и актуализируешь техническую документацию.
-
Пользуешься Redis, понимаешь принципы GitLab CI/CD.
-
Готов работать с легаси, любишь рефакторинг, умеешь следовать правилам написания кода компании.
-
Знаешь и любишь ООП, умеешь применять на практике паттерны проектирования.
-
Соблюдаешь основные принципы, такие как SOLID, DRY, KISS и тд.
Будет плюсом:
-
Опыт работы в FinTech (агрегаторы, платежные интеграции, банки и тд);
-
Опыт работы с Symfony;
-
Опыт разработки и поддержки highload проектов;
-
Успешные кейсы проектирования стабильной, масштабируемой и отказоустойчивой архитектуры проектов;
-
Опыт работы с MySQL (есть команда разработчиков БД);
-
Опыт работы с системами мониторинга (Kibana, Grafana);
-
Навыки командной работы, аргументации позиции и участия в обсуждениях;
-
Опыт работы с системами распределения и доставки сообщений (RabbitMQ / Kafka);
-
Навыки работы с Docker (есть команда DevOps);
-
Широкий IT-кругозор, желание расти и развиваться.
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК Республики Беларусь;
- Стабильную официальную заработную плату;
- Комфортный, современный офис в Минске либо удалённое сотрудничество;
- Расширенный социальный пакет.
Данное рабочее место является планируемым к созданию и замещению (перспективным).
