Сегодня мы находимся в поиске Специалиста по оценке и развитию персонала, который станет частью нашей профессиональной команды в кадровой службе и будет готов развиваться вместе с нами.
МЕСТО РАБОТЫ: Производственно-логистический комплекc "КАТ" (67 км от Старого Оскола). Организована доставка корпоративным транспортом из Старого Оскола. Для желающих переехать в Старый Оскол Компания предоставляет релокационный пакет (в т.ч. компенсацию аренды квартиры).
ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ
- Участвовать в формировании и внедрении системы управления кадровым резервом;
- Составлять прогноз предполагаемых изменений в составе руководящих кадров;
- Организовывать и проводить оценку профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов в кадровый резерв: Assessment center, Интервью по компетенциям;
- Разрабатывать планы индивидуального развития, построения карьеры, составление карьерограмм, программ развития HiPo;
- Проводить встречи по развитию;
- Координировать процесс обучения резервистов;
- Формировать и вести базы данных кадрового резерва;
- Оценивать эффективность программы кадрового резерва;
- Принимать активное участие в глобальных проектах отдела оценки, обучения и развития персонала и кадровой службы.
НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ
- Высшее образование: предпочтительно в области психологии, управления персоналом, социологии, педагогики или экономики труда.
- Опыт работы на аналогичной позиции от 2х лет;
- Знание современных методик оценки персонала;
- Знание различных форматов обучения (тренинги, коучинг, менторинг, самообучение, дистанционное обучение), методик разработки и проведения обучающих программ, оценки эффективности обучения.
Будет преимуществом:
- Специализированные курсы и тренинги по оценке и развитию персонала;
- Умение использовать программы для проведения тестирования, анализа данных, организации обучения, ведения базы данных сотрудников.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
График работы: 5/2 (понедельник - пятница с 9:00 до 18:00)
Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);
Релокационный пакет, покрывающий расходы на Ваш переезд и семьи (в т.ч. компенсацию аренды квартиры);
Индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;
Корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно;
Расширенную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;
Комфортные условия для питания (корпоративная столовая и комнаты приема пищи);
Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель;
Ежегодный пересмотр заработной платы, чтобы Ваш доход соответствовал рыночному уровню;
Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.
