Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 23.03.2025
Работодатель: Фрезер
Уровень зарплаты:
от 80000 до 150000 RUR
Город:
Тула
улица Пузакова 25
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания Фрезер работает на рынке профессионального инструмента с 2015 года. (Металлорежущий, измерительный, слесарный, спец инструмент и оснастка).

Мы гордимся своим статусом стабильного предприятия и постоянно стремится к развитию и росту. Ищем как опытных профессионалов, так и молодых специалистов с потенциалом. Мы верим в талант и ценим уникальные навыки и знания каждого члена нашей команды. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашего успешного коллектива.

Работа в нашей компании — это возможность для карьерного роста и профессионального развития. Руководство гарантирует поддержку и обучение для всех сотрудников. У вас есть шанс проявить свой потенциал и внести вклад в развитие компании.

Обязанности:

  • Продажа инструмента;
  • Привлечение клиентов в сегменте В2В (средний и крупный бизнес);
  • Проведение переговоров с ЛПР;
  • Подготовка коммерческих предложений;
  • Ведение полного цикла сделки (от коммерческого предложения до закрытия сделки);
  • Работа по холодным звонкам, теплой базе и обработка входящих заявок;
  • Учет клиентской базы в CRM-системе.

Требования:

  • Ориентация на результат: ответственный подход к решению задач;
  • Грамотная устная и письменная речь: в задачи будет входить ведение переговоров с клиентом;
  • Обучаемость и готовность к применению современных технологий продаж.

Условия:

  • Полное соблюдение ТК РФ, стабильную официальную заработную плату;
  • Возможность влиять на свой доход, отсутствие "потолка;
  • Выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц;
  • Прозрачная система мотивации (оклад + % от продаж и квартальные премии), со средним доходом от 100 000р.;
  • Адекватное порядочное руководство, которому выгодно, чтобы Вы зарабатывали как можно больше;
  • В перспективе карьерный рост до старшего менеджера и руководителя отдела продаж;
  • Активные корпоративные мероприятия и открытая корпоративная культура.