Проект менеджер (руководитель проекта)

Дата размещения вакансии: 05.03.2025
Работодатель: ВЭЛКО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
Московский проспект 97
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В рамках холдинга Компания в ближайшее время планирует открытие нескольких новых проектов:
- "бизнес-сувенирка" - производство, реализация;
- "эко-кулинария" - правильные обеды в офисы;
- "умный дом и офис" - производство и реализация соответствующих изделий;
- "бизнес-event" - агентство по организации бизнес-мероприятий;
и ряда других, в связи с чем открыто несколько вакансий на позицию "РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА" (1 человек - 1-2 проекта).

Обязанности:

  • Детальное изучение сути проектов - погружение в продукт (товар, услугу) - свойства, рынок, конкуренты, перспективы;
  • Организация процессов, связанных с подготовкой и запуском проекта:
    - создание товарной линейки, УТП, структуры продающих страниц на сайте;
    - организация и контроль за инсталляцией web-сайта, карточек товаров и(или) услуг;
    - организация и контроль за созданием медиаматериалов - фото, видео, баннеры, презентации, каталоги, визитки и т.п.;
    - организация и контроль за выполнением рекламных кампаний и продвижения (директ, контекст, SMM, SEO и т.п.);
    - координация работы исполнителей и подрядчиков
  • Контроль и отчетность: работа с аналитикой, составление отчетов;
  • Внесение предложений и тестирование гипотез для увеличения конверсии и выручки.

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт проектной работы, навыки взаимодействия с программистами, копирайтерами, дизайнерами и внешними исполнителями;
  • аналитический склад ума, высокий уровень интеллекта;
  • базовое понимание IT-технологий, маркетинга;
  • высокая ответственность, работа на результат!;
  • уверенные коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, хорошая память, работоспособность;
  • умение расставлять приоритеты, держать ситуацию под контролем.

Условия:

  • Работа в уютном офисе, 9:00 -18:00, 5/2 (сб, вс выходные дни);
  • Высокий уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);
  • Премирование при сдачи каждого проекта;
  • Дополнительная мотивация от прибыли проекта.