Бизнес-тренер/тренинг-менеджер

Обязанности:

• Оценка эффективности нашего обучения, внесение изменений и корректировка процессов на основе полученной обратной связи;
• Проведение аудита текущего уровня компетенций сотрудников, разработка программы обучения;
• Участие в разработке, организации и проведении обучающих мероприятий, направленных на развитие профессиональных навыков сотрудников;
• Контроль применения полученных знаний в текущих бизнес-процессах.
• Сопровождение сотрудников на всем испытательном сроке, проведение итогового тестирования и его анализ;
• Прослушивание звонков и разбор ошибок на основе обучения;
• Проведение мотивационных личных и групповых встреч с работниками.

Требования:

• Опыт в обучении менеджеров по продажам (адаптация, наставничество, менторинг и т.п.);
• Опыт в проведении обучающих программ и их составление (курсы, тренинги и т.д.);
• Знание продаж В2В;
• Хорошие организаторские, коммуникативные, презентационные навыки.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы дважды в месяц, условия оплаты труда готовы обсуждать;
• Работа в стабильной сформированной команде специалистов своего дела;
• Комфортный рабочий график: пн-чт с 8:30 до 17:30, пт - укороченный рабочий день на полчаса.