Медицинская сестра палатная постовая/Медицинский брат палатный постовой (взрослое отделение)

Обязанности:

1. Принимать вновь поступивших пациентов, проверять качество их санитарной обработки.

2. Знакомить пациентов с правилами внутреннего распорядка и режимом работы учреждения, оформлять историю болезни.

3. Осуществлять наблюдение за пациентами на основе принципов медицинской деонтологии.

4. Фиксировать в журнале назначенное лечение, следить за выполнением пациентами назначений лечащего врача.

5. Измерять температуру пациентов с отметкой в температурном листке, измеряет АД с отметкой в истории болезни.

6. а) прием пациента в стационар осуществлять в его присутствии с помощью информационной системы «Электронная медицинская карта» (ЭМК); б) во время приема все данные о пациенте, все назначения, направления и выписки формировать с помощью информационной системы «Электронная медицинская карта»; в) к сформированной ЭМК приобщить все имеющиеся на руках пациента документы путем их сканирования; г) при направлении пациента на диагностические исследования формировать направления в информационной системе с распечаткой бумажных вариантов для пациента; д) оформлять в электронной медицинской карте результаты консультаций и диагностических исследований; е) оформлять журнал приема и отказов в госпитализации. ж) ежедневно получать из системы распечатки рабочих листов и вносить в них отметки по мере исполнения процедур и манипуляций; з) ежедневно данные измерений температуры вносить в рабочий лист; и) оформлять в ЭМК результаты консультаций и диагностических исследований путем сканирования бумажных документов.

Требования:

среднее медицинское образование, наличие сертификата или аккредитации по специальности "Сестринское дело"

Условия:

• 39-ти часовая неделя;

• должностной оклад, стимулирующие и компенсационные выплаты;

• дополнительный отпуск за вредные условия труда в размере 14 календарных дней;

• профессиональная переподготовка и повышение квалификации за счет работодателя в соответствии с коллективным договором;

• предоставление частичной компенсации расходов по договору найма жилого помещения в

  соответствии с решением Вологодской городской Думы от 02 сентября 2021 года № 468;

• ежемесячная выплата в течение первых трех лет - 8 000 руб.