Наш идеальный кандидат — это маркетолог с обязательным опытом продвижения в b2b и и ecom от 3 лет.
Европейская Металлургическая Компания (ЕМК) — один из ведущих российских дистрибьюторов металлопродукции, работающий с крупнейшими организациями РФ и стран СНГ. В портфеле компании реализованные проекты для таких гигантов как Балтийская АЭС, Газпром, Лукойл, Роснефть и др. Мы ищем Руководителя отдела маркетинга, способного вывести наши проекты на новый уровень, сформировать эффективную команду маркетинга и обеспечить стабильный рост входящих заявок.
Цели работы руководителя отдела маркетинга:
Обеспечить системный рост количества качественных входящих заявок, увеличив за полгода долю продаж от платного трафика не менее чем на 30%.
Ожидаемые результаты:
-
Сформировать отдел маркетинга: чёткая структура (штат или пул подрядчиков), распределённые зоны ответственности, отлаженные процессы лидогенерации, аналитики и контента.
-
Провести аудит текущих инструментов (каналы рекламы, сайт, SEO, SMM, офлайн-мероприятия) и разработать маркетинговую стратегия на 6 месяцев с учётом анализа конкурентов.
-
Настроить сквозную аналитику и KPI (CPL, CAC, ROI и др.), позволяющая понимать эффективность каждого канала и управлять воронкой продаж в режиме реального времени.
-
Запустить новые каналы продвижения (контекст, таргет, SEO, отраслевые выставки и т. д.), чтобы выйти на целевые показатели по объёму и качеству заявок.
Важно чтобы ты:
-
Имел опыт работы руководителем отдела или директором по маркетингу от 3 лет, в идеале — в B2B-сегменте (промышленность, производство, металлургия или смежные рынки).
-
Разбирался в e-commerce и имели успешный опыт работы с ассортиментом от 1000 SKU (запуск/продвижение интернет-магазинов, управление крупными каталогами или многопозиционными товарными линейками).
-
Умел выстраивать комплексную стратегию продвижения: от SEO и контекстной рекламы до офлайн-мероприятий (выставки, конференции, промоакции).
-
Считал экономику и оценивали эффективность маркетинга через ключевые метрики (CPL, CAC, LTV и т. д.).
-
Умел “руками” докрутить необходимые инструменты и при необходимости глубоко вникать в специфику продукта.
-
Были готовы к постановке и достижению амбициозных целей, формировали и мотивировали команду, взаимодействовали с отделом продаж и другими подразделениями.
-
Владел всеми видами диджитал-маркетинга для выработки адекватных лучших подходов (не только пиар, но и диджитал, SЕО).
-
Прогнозировать отдачу от своей работы в цифрах и сроках.
-
Строить логичные выводы на основе анализа данных и готовность к самостоятельной работе, не ждешь тасков. Одним из входных заданий будет тест на IQ.
-
Выстраивать процессы, ставить четкие цели и работать на результат.
-
Быть нетерпимым к посредственности. Доводить все таски до логичного результата. Вести отчетность.
Ваши конкурентные преимущества:
-
Опыт работы в производственно-промышленной сфере (металлургия, тяжёлая промышленность, машиностроение).
-
Успешные кейсы по кратному росту лидогенерации и выстраиванию внутренних процессов.
-
Понимание «длинных» продаж: работа с циклами от 3 до 6 месяцев и умение грамотно оценивать промежуточные метрики.
-
Навыки разработки и запуска B2B-маркетинговых стратегий «с нуля».
-
Владение современными технологиями (использование нейросетей, автоматизация маркетинга и пр.).
Причины пойти к нам:
-
Ресурсы для развития: возможность выстраивать отдел и тестировать новые гипотезы без жёстких бюрократических ограничений.
-
Корпоративная культура: регулярные мероприятия (внутренние тренинги, профессиональные конференции), участие в отраслевых выставках, поддержка инициатив и идей.
-
Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько ты начинаешь работать и где находишься, главное — результат, которого ты пообещал достичь
-
Работа в сильной отрасли: металлургия и поставки металлопроката — надёжная ниша с большими перспективами.
