Менеджер по медицинскому маркетингу

Дата размещения вакансии: 17.03.2025
Работодатель: Dr. Reddy’s
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Овчинниковская набережная 20С1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Позиция: Менеджер по медицинскому маркетингу

Отдел: Маркетинга

Должностные обязанности:

  • Привносить медицинскую и научную экспертизу по продуктам компании и соответствующим терапевтическим областям;
  • Плотно взаимодействовать с сотрудниками отдела маркетинга с целью поддержки и развития продуктового портфеля;
  • Лидировать планирование, организацию проведение и опубликование результатов пострегистрационных исследований (IV фаза);
  • Проводить тренинги и оказывать дальнейшую поддержку в части необходимой медицинской информации для сотрудников команды полевых сил по препаратам в зоне ответственности;
  • Взаимодействовать с отделом развития по оценке новых препаратов;
  • Способствовать установлению и развитию взаимодействия с лидерами мнения, исследователями и учреждениями;
  • Осуществлять профессиональный тренинг (наставничество) новых сотрудников отдела медицинского маркетинга.
  • Предоставлять специалистам здравоохранения информацию по оптимальному использованию на основании инструкции по медицинскому применению продуктов;
  • Осуществлять профессиональный тренинг (наставничество) новых сотрудников отдела медицинского маркетинга.

Требования:

  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
  • Обязательно знание английского языка не ниже уровня Intermediate для коммуникаций с глобальной командой и свободного чтения медицинской и фармацевтической литературы;
  • Успешный опыт работы не менее 2 лет в области научно-медицинской экспертизы в фармацевтических компаниях;
  • Иметь общие знания о технологиях и инструментах маркетинга.

Мы предлагаем:

  • Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ;
  • Гибридный график работы (3 офисных дня);
  • Удобное расположение офиса (шаговая доступность от м. Новокузнецкая и м. Третьяковская);
  • Корпоративное питание;
  • Корпоративная мобильная связь и компенсация интернета;
  • ДМС на сотрудника и 1 члена семьи с 1-го дня работы в компании (через два года еще +1 член семьи);
  • Квартальный бонус и ежегодный пересмотр заработной платы;
  • Возможности профессионального обучения и карьерного роста внутри компании.