Аналитик по бюджетированию и планированию

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Позиция на срочный трудовой договор по 30.09.2026г.

Чем предстоит заниматься:

• Фокус деятельности – строительные и технические решения;
• Разработка и аудит проектных материалов совместно с проектным институтом и поставщиками ОТО;
• Проработка альтернатив проекта и выбор оптимальной альтернативы проработки;
• Проведение переговоров по оптимизации объёмно-планировочных и инфраструктурных решений на постоянной основе;
• Разработка и актуализация бюджета проекта;
• Разработка графика проекта и верхнеуровневая оптимизация сроков;
• Проведение риск-сессий и ведение реестра рисков проекта;
• Разработка всех видов ТЗ по проекту;
• Работа над оптимальностью содержания проекта, применение инструментов Value Engineering.

Для нас важно:

• Преимуществом будет являться опыт работы аналитиком крупных инвестиционных проектов;
• Уверенное владение MS Excel (продвинутый уровень), MS PowerPoint, MS Project, SAP, P6 Primavera;
• Опыт в области календарно-сетевого планирования, стоимостного инжиниринга, бюджетирования;
• Навык подготовки отчетности/презентаций с выводами для руководства высокого уровня;
• Знание PMBoK не обязательно, но крайне желательно.

Работа в группе НЛМК- это

• График работы 5/2;

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).