Заместитель начальника отдела персонала (подбор и адаптация)

Обязанности:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, обзвон, проведение первичных собеседований, организация собеседований, ведение отчетности, формирование кадрового резерва;
• Холодный поиск, в т.ч. топ-менеджеров банковской сферы;
• Анализ каналов поиска персонала, мониторинг рынка труда;
• Коммуникации с центрами занятости региона и ведение обязательной внешней отчетности;
• Работа с сайтами по размещению вакансий, эл. ярмарками вакансий, взаимодействие с ВУЗами по привлечению на работу кандидатов;
• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, проведение регулярных опросов удовлетворенности, стипендиальных программах, участие в разработке корпоративных мероприятий;
• Работа с ВУЗами по привлечению практикантов;
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями в части планирования потребности в персонале;
• Работа в e-staff;
• Участие в проектах по развитию и адаптации персонала, сопровождение адаптации персонала;
• Управление текучестью;
• Ведение отчетности;
• Организация работы отдела по работе с персоналом в отсутствие руководителя.

• Требования:
• высшее образование;
• отличное знание трудового законодательства;
• отличное знание офисных приложений (Word, Excel и пр., графические программы);
• знание и опыт работы в SAP и e-staff - преимущество ;
• Успешный опыт работы с массовыми вакансиями и холодным поиском топ-менеджмента от года;
• Опыт работы в банковской сфере - преимущество;
• ответственность, грамотность, системность мышления, коммуникабельность, умение работать в команде, исполнительность, желание развивать свои навыки и оптимизировать работу, навыки деловой переписки.