Начальник отдела (Отдел автоматизированных систем управления технологическими процессами)

Обязанности:

• Эксплуатация АСУТП;
  - Организация и контроль выполнения работ по направлению ОАСУТП;
  - ТОР оборудования АСУТП:
  - Непосредственное участие в создание новых, модернизация, техническое перевооружение и реконструкция АСУТП;
  - Доработка, корректировка ПО и расширение систем автоматизации
  - Организация и контроль формирования программ капитального строительства (КС), планов технического перевооружения, реконструкции и капитального ремонта (ТПРиКР), инвестиционных проектов (ИП), программ прочих капитальных вложений (ПКВ), программ ликвидации объектов (ПЛ), планов текущего ремонта зданий и сооружений подрядным способом (ПТР) по закрепленному направлению деятельности.
  - Организация и контроль ведения подчиненным персоналом структурного подразделения документооборота в соответствии с действующими требованиями организации

Требования:

• высшее (техническое) образование – специалитет, магистратура
• Стаж работы по специальности в области АСУ ТП не менее 3 лет
• Знание требований законодательства и нормативных актов РФ в области АСУ ТП, в том числе на ОПО
• Опыт работы на ОПО промышленных предприятиях по транспортировке, добыче и/или переработке нефти, газов, в части эксплуатации автоматики в системах АСУ ТП и контроль-измерительных приборов.
• Знание иерархии построения систем АСУТП, принципов работы оборудования и компонентов КИПиА входящих в АСУ ТП как зарубежных, так и отечественных производителей.
• Умение работать с проектной и рабочей документацией, читать и понимать схемы PDF, ACAD, NanoCAD

Условия:

• Работа в крупной производственной компании
• Стабильная выплата заработной платы
• Дополнительные выплаты: по итогам работы за год, премия к 8 марта/23 февраля, доплата к отпуску, премия к профессиональному празднику.
• Годовая премия (13 заработная плата)
• Выплаты многодетным семьям, участникам боевых действий
• Возможность профессионального развития и роста внутри компании
• Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет средств ООО «Транснефть – Балтика»
• Широкий социальный пакет (добровольное медицинское страхование (ДМС) в том числе стоматологические услуги, компенсация путевок на санаторно-курортное лечение для работников и членов их семей, компенсация проезда к месту отпуска, компенсация стоимости детского оздоровительного отдыха, компенсация оплаты детских садов, компенсация спортивных абонементов)
• Возможность компенсации найма жилья
• Доставка служебным транспортом до места работы