SoftMaster - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные решения в сфере iGaming. Наша команда насчитывает уже более 650 сотрудников по всему Миру.
Мы активно развиваем наши продукты и расширяем команду. В данный момент мы находимся в поиске Международного Юриста по судебным и арбитражным спорам.
Данная должность предполагает подчиненность Генеральному директору и плотную работу с советом директоров
Задачи этой роли:
- Ведение дел/споров в международных государственных и арбитражных судах;
- Составление исков, заявлений, жалоб и других документов для суда и арбитража в рамках судебных разбирательств, взысканий и банкротств, а также государственных и местных органов власти;
- Анализ и ведение переговоров по корпоративным договорам, заключение судебных и внесудебных соглашений для группы компаний;
- Разработка, рецензирование и анализ международных договоров, соглашений и контрактов (лицензионных, оказания услуг в сфере IT/iGaming по международному праву);
- Работа с советом директоров и CEO компании по юридическим вопросам;
- Взаимодействие с адвокатами (барристерами), представляющих компанию в местных судах UK и др., координирование процесса.
Мы ждем коллег, которые:
- Имеют высшее юридическое образование, предпочтительно с уклоном в международное право;
- Обладают опытом ведения международных судебных разбирательств (Litigation) с успешным результатом (экспертиза в юрисдикциях UK, Кипра, Латвии, Болгарии будет преимуществом);
- Имеют опыт работы с сфере корпоративного и международного коммерческого права и Litigation от 5 лет;
- Владеют уровнем английского языка от C1 (письменный и устный);
- Обладают отличными навыками проведения переговоров. Имеют высокий уровень ответственности и самоорганизации.
Рассматриваются кандидаты с действующей Шенгенской визой или готовые её оформить, готовые посещать офисы в зоне Евросоюза.
Условия:
- Гибридный формат работы. Возможна частично удаленная работа с командировками в города присутствия офисов;
- Официальное трудоустройство и социальные гарантии;
- Гибкий график рабочего времени (можно выбрать часы работы);
- Доступ к внутренней библиотеке курсов, а также возможность прохождения внешнего обучения за счет компании;
Предпочтение отдается резюме с сопроводительным письмом на английском языке с описанием того, как Ваш опыт работы соотносится с требованиями вакансии.
Конкурсные этапы:
1. Собеседование с HR-специалистом.
2. Собеседование с CEO компании.
3. Собеседование с CEO и акционерами компании (если потребуется).
Спасибо за ваш интерес к SoftMaster!
