Водитель категории С, Е

• Управление грузовым автомобилем (от 10 до 40 тонн) для перевозки почтовых отправлений;
• Доставка почтовых отправлений по закрепленному маршруту;
• Соблюдение правил дорожного движения;
• Заполнение сопроводительной документации;
• Выполнение необходимых работ по обеспечению рабочего
• технического состояния ТС и безопасной эксплуатации оборудования.

Образование

• Среднее или средне-специальное образование

Опыт работы

• Подтвержденный опыт работы водителем грузового автомобиля от 6 месяцев

Уровень владения ПК/Специализированными программами

• Не требуется

Профессиональные компетенции:

• Знание законодательной базы и ориентация в документации, регламентирующей деятельность АТП;
• Навыки управления транспортным средством;
• Навыки обеспечения необходимого уровня технической подготовки ТС и безопасной эксплуатации оборудования;
• Навыки обеспечения перевозок грузов, всех видов почтовых отправлений по закреплённому маршруту в соответствии с утверждёнными расписаниями и нарядами подачи автомобилей;
• Навыки обеспечения сохранности перевозимых грузов, правильного и своевременного заполнения путевых листов и другой сопроводительной документации.

Личные компетенции:

• ответственность;
• исполнительность;
• дисциплинированность;
• стрессоустойчивость.

Мы ждем от кандидата:

• Наличие водительских прав категории В,С;
• Наличие военного билета или приписного свидетельства для военнообязанных.

• Заработная плата до_______ руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
• Возможность влиять на свой доход (дополнительные выплаты за выходы вне графика и в ночное время, премии по результатам работы);
• Обновленный автопарк: работа на новых автомобилях;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
• Корпоративная пенсионная программа;
• График работы: _______;
• Место работы: _______.