Flutter-разработчик

Дата размещения вакансии: 21.02.2025
Работодатель: Мезенцев Евгений Николаевич
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ищем Flutter-разработчика в команду на долгосрочный проект (2+ года) в сфере медицины. Работа удалённая, с гибкими условиями оформления.

Технические навыки (обязательно):

  • State Management: BLoC (понимание принципов работы, управление состоянием, обработка событий).
  • Dependency Injection: get_it (грамотная организация зависимостей).
  • Архитектура: Clean Architecture (разделение слоёв, SOLID, Domain-Driven Design).
  • Навигация: GoRouter (динамическая маршрутизация, Deeplink, управление состоянием).
  • Работа с сетью: dio/http (REST API, обработка ошибок, интерцепторы).
  • Push-уведомления: Firebase Cloud Messaging (обработка уведомлений в фоне и foreground).
  • Работа с видео: внедрение плееров (video_player, better_player).
  • Мультимедиа: работа с изображениями (image_picker, камера).

Дополнительные навыки (будет плюсом):

  • Локальное хранилище: SQLite / Hive (работа с кэшем, локальное хранение данных).
  • WebSockets: реализация real-time взаимодействий.
  • Автоматизация сборки (CI/CD – большой плюс).
  • Flutter Web (отличный бонус).

Софт-скилы:

  • Опыт работы в команде, участие в код-ревью.
  • Умение разбирать ТЗ и декомпозировать задачи.
  • Самостоятельность, инициативность в решении задач.
  • Опыт работы с таск-трекерами.
  • Базовое понимание CI/CD.

Опыт работы:

  • Flutter-разработка – от 2 лет.
  • Коммерческая разработка – от 1 года.
  • Опыт публикации приложений в Google Play / App Store (будет плюсом).

Условия:

✅ Гибкие варианты оформления (штат, ГПХ, ИП, самозанятый).
✅ Полностью удалённая работа.
✅ Работаем по часовому поясу МСК.
✅ Возможность карьерного роста до Senior Developer и Team Lead в перспективе от года.
✅ Прозрачные процессы, работа в Jira по стандартам Scrum.
Дружный коллектив профессионалов!

Этапы отбора:

Мы ценим ваше время, поэтому процесс отбора максимально короткий и эффективный:

  1. Короткая переписка для уточнения деталей по резюме.
  2. Бизнес-интервью (30 мин) – звонок с руководителем проекта и архитектором.
  3. Техническое собеседование (30 мин) – обсуждаем прикладные вопросы по разработке + практическое задание в онлайн-формате.