SMM-менеджер новостного аккаунта в Inst

Дата размещения вакансии: 21.02.2025
Работодатель: Ургалкин Григорий Васильевич
Уровень зарплаты:
от 30000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
не требуется

Привет!
Мы команда одной из крупнейших медиа сетей в Telegram БронепоездMEDIA :)

Мы занимаемся созданием и развитием новостных каналов в Telegram и Inst и разрабатываем свой IT продукт для инфраструктуры Telegram.
Сейчас у нас 14 крупномасштабных каналов по тематике: региональные новости и путешествия. Наша совокупная аудитория перевалила за 2млн активных подписчиков.

Сейчас мы расширяем команду Inst и ждем твой отклик :)
Наши аккаунты в Инсте: Мой Питер и Твоя Москва.

Обязанности:

  • Увеличивать перелив графика в телеграмм за счет сторис и Рилс;
  • Разрабатывать и тестировать гипотезы для повышения вовлеченности и конверсий в социальных сетях;
  • Предоставлять статистику для отдела продаж;
  • Написание текста для соц сетей;
  • Участие в регулярных созвонах и брейнштормах;
  • Ведение 2 акаунтов в инст (сторис, рилс, посты);
  • Разрабатывать концепции и идеи для контент-планов, включая кросс-постинг между платформами (тик ток и ютуб);
  • Монтировать короткие, вирусные видеоролики в CapCut.

Что мы ждем от тебя:

  • Опыт создания воронок в соц сетях​​​​​​​ (Инст будет преимуществом);
  • Заинтересованность в поиске перспективных инструментов и форматов;

  • Креативность и способность придумывать уникальные форматы контента;

  • Знание принципов продвижения и алгоритмов в разных соцсетях;

  • Грамотность, ответственность, инициативность и самостоятельность;

  • Желательно дополнительно пройденные курсы по SMM/Маркетингу;

Условия:

  • Удаленная работа из любой точки мира;
  • Фиксированный оклад ​​​​​​​30 000р на руки (готовы повышать ЗП, как только видим хорошие показатели в работе);
  • Стажировка 1 месяц, оплата: 15 000р оклад;
  • Повышение квалификации за счет компании;
  • Молодой коллектив;
  • Оформление по самозанятости, налог компания берет на себя;
  • Карьерный рост до должности руководителя отдела.

Этапы общения:

  1. Интервью с рекрутером 15 мин;
  2. Интервью с лидом команды 1 час;
  3. Оффер успешному кандидату!

    Пожалуйста, в сопроводительном письме укажи свой Telegram для связи!​​​​​​​