Директор по качеству (г. Омск)

Дата размещения вакансии: 22.02.2025
Работодатель: Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Курск
улица Богдана Хмельницкого 283литАЖ
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • организация работ по повышению качества производимой продукции и предоставляемых услуг, а также по реализации политики в области качества, определению ее основных направлений и мер по реализации, в соответствии со стратегией развития филиала.
  • обеспечивать разработку, внедрение и поддержание в рабочем состоянии СМК;
  • организовывать функционирование СМК, осуществлять методическое руководство и координацию деятельности подразделений филиала по реализации СМК;
  • организовывать работу по формированию целей в области качества;
  • руководить деятельностью по управлению рисками и возможностями, влияющими на достижение запланированных результатов по своему направлению деятельности;
  • осуществлять контроль по учету показателей качества, оформление соответствующей документации, представление установленной отчетности.

Требования:

  • высшее образование (инженерно-техническое).
  • опыт работы на руководящих, аналогичных должностях в соответствующей профилю филиала отрасли не менее 5 лет.

Условия:

  • Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
  • Компенсация аренды жилья.
  • Бронирование ГПЗ.
  • Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
  • Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
  • Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
  • Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
  • Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
  • На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
  • Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
  • Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
  • Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
  • Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.