Заместитель главного бухгалтера
в холдинговую компанию
Обязанности:
- Полное ведение бухгалтерского учета нескольких юридических лиц (основная система налогообложения), за исключением расчета заработной платы.
- Работа с банковскими операциями: проведение платежей, размещение средств на депозитах.
- Взаимодействие с внешними сервисами (Такском, 1С), банками, налоговыми органами (ИФНС), оформление электронных подписей для руководителей.
- Учет и контроль взаиморасчетов с поставщиками.
- Ведение учета финансовых вложений, займов и кредитов.
- Подготовка и сдача налоговой, бухгалтерской и статистической отчетности.
- Участие в проведении годового аудита.
- Ответы на запросы налоговых органов, а также на внутренние и внешние запросы по подконтрольным компаниям.
Особенности работы:
- Небольшой объем первичной документации, но значительный объем отчетности из-за количества юридических лиц.
- Самостоятельное ведение компаний (в единственном лице) с контролем со стороны главного бухгалтера.
- Отсутствие отчетности по персоналу и налогам на заработную плату (если такие начисления есть, их ведет отдельный бухгалтер).
- Основные направления деятельности компаний: консультационные услуги и инвестиционная деятельность.
Требования к кандидату:
- Опыт работы от 3 лет в должности заместителя главного бухгалтера или главного бухгалтера в малых и средних компаниях.
- Практический опыт самостоятельного ведения бухгалтерского, налогового и статистического учета для нескольких юридических лиц.
- Опыт самостоятельного ведения компаний (в единственном лице) будет преимуществом.
- Наличие опыта прохождения аудиторских проверок приветствуется.
- Знание общей системы налогообложения с полным набором форм отчетности.
- Знание упрощенной системы налогообложения (УСНО) является плюсом.
- Глубокое знание ПБУ 18/02, ПБУ 19/02, ФСБУ 25/2018, ФСБУ 4/2023 и других нормативных документов.
- Владение всеми участками бухгалтерского и налогового учета.
- Опыт работы с программой 1С Бухгалтерия.
Условия:
- Возможность самостоятельной работы с минимальным контролем.
- Отсутствие необходимости ведения расчетов по заработной плате.
- Работа в стабильной компании с четко структурированными процессами.
- Конкурентоспособная заработная плата.
