⚙️ Мы PMP - группа IT-компаний. Мы создаем digital-продукты для среднего и малого бизнеса: от мобильных приложений и веб-сервисов до сайтов и лендингов. Мы предоставляем консалтинговые услуги, помогая компаниям из разных отраслей выстраивать эффективные системы управления. Мы проводим продуктовые исследования, помогая упаковать бизнес "под ключ". Входим в ТОПы отраслевых рейтингов и успешно реализуем проекты в разных сферах.
Наша миссия: Через УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ИНСТРУМЕНТЫ И ЦИФРОВУЮ ТРАНСФОРМАЦИЮ выводим бизнес клиента в "Высшую лигу" (новый уровень)!
Сейчас ищем Python-разработчиков для аутстафф-проектов. Нам важны: профессионализм, инициативность и ориентация на результат. Если тебе близки эти качества – будем рады сотрудничеству!
Формат работы: удаленный
Наши ожидания:
- Опыт коммерческой разработки на Python от 2 лет.
- Уверенное знание Python 3.8+ и одного из веб-фреймворков (Django (DRF), Flask, FastAPI).
- Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL, MySQL) и их оптимизацией.
- Опыт работы с Git, CI/CD, умение работать в команде.
- Опыт работы с асинхронными технологиями (Celery, asyncio) будет плюсом.
- Базовое понимание тестирования (pytest, unit-тесты).
- Опыт работы с Docker будет преимуществом.
☝ Ключевые обязанности:
- Разработка и поддержка backend-систем на Python (Django, Flask, FastAPI).
- Проектирование и оптимизация API (REST, GraphQL).
- Работа с базами данных (PostgreSQL, MySQL), написание и оптимизация запросов.
- Интеграция внешних сервисов и API.
- Настройка асинхронных задач (Celery, Redis).
- Работа с Git, CI/CD, Docker.
- Написание тестов (pytest, unit-тесты).
❤️ Мы создали идеальные условия для тебя:
- Full-remote.
- Официальное оформление: полное соблюдение ТК РФ для твоего спокойствия и стабильности.
- 5 дополнительных day-off: отдыхай, когда это действительно нужно.
- Прозрачная мотивация: индивидуальные условия, которые обсуждаются с каждым сотрудником.
- Отсутствие бюрократии: свобода в принятии решений, культура открытости и лояльное руководство.
- Активная корпоративная жизнь: еженедельные онлайн-игры, спортивные челленджи, ежегодный слет в Санкт-Петербурге ко дню рождения компании, поздравления и подарки на праздники и день рождения.
- Возможности роста: 55% наших руководителей начинали с рядовых позиций, развиваясь внутри компании! У каждого сотрудника есть индивидуальный план развития и ежегодный пересмотр заработной платы.
- Внутренняя валюта "пимпы": зарабатывайте бонусы, которые можно потратить на спорт, образование и здоровье.
- Культура поддержки: мы прислушиваемся к вашим идеям, ценим ваш вклад и делаем все, чтобы вы чувствовали себя частью команды (по опросам на вовлеченность, 100% сотрудников отметили, что их точка зрения учитывается).
Если ты ищешь место, где можно профессионально расти, сохранять баланс работы и жизни, — мы ждем тебя!
