Специалист по работе с персоналом

Дата размещения вакансии: 24.02.2025
Работодатель: МТС
Уровень зарплаты:
от 58000 до 63000 RUR
Город:
Казань
улица Нурсултана Назарбаева 27Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы ищем в команду специалиста по работе с персоналом, чья задача создавать позитивный климат в компании, организуя мероприятия и обеспечивая эффективную коммуникацию, а также грамотно оформлять кадровые процессы.

Чем предстоит заниматься:

  • составлять событийный календарь и организовывать корпоративные мероприятия;
  • отвечать за внутренние коммуникации (написание статей, рассылок, интервью);
  • проводить кадровые процедуры в автоматизированных системах — прием, увольнение, изменение условий труда, отпуска, листы нетрудоспособности, командировки и т.д.;
  • проверять полноту и корректность необходимых документов.

Что мы ждём от кандидата:

  • высшее образование;
  • опыт работы в HR от 1 года;
  • знания программных продуктов Microsoft Office;
  • способность быстро переключаться между проектами, не теряя фокуса на целях.

Что мы предлагаем:

  • оформление в штат компании;
  • оклад 58 000 + годовая премия в размере одного оклада;
  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
  • страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы;
  • материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
  • отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
  • компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание;
  • специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
  • мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
  • собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

# внутренние коммуникации # организатор # мобильность # адаптация персонала # активность # корпоративная культура # Кадровое делопроизводство # Делопроизводство # Трудовой кодекс РФ # Кадровое администрирование