улица Минина 20
В связи с формированием нового отдела развития кадрового потенциала и служебной культуры мы объявляем старт набора сотрудников!
Если вы стремитесь к профессиональному росту, готовы привносить свежие идеи и работать над развитием корпоративной культуры службы – этот шанс для вас!
Мы ищем креативных, инициативных специалистов, готовых активно участвовать в создании и реализации программ оценки, обучения и развития персонала, а также формировании благоприятного климата внутри коллектива. Ваша работа будет направлена на повышение уровня профессионализма наших сотрудников и укрепление командного духа.
Основные задачи отдела:
- Формирование кадрового резерва;
- Анализ потребностей в обучении и развитии сотрудников;
- Организация образовательных мероприятий и тренингов;
- Внедрение современных методов оценки эффективности работы персонала;
- Участие в разработке стандартов корпоративной этики и культуры.
- Разработка и внедрение программ профессионального роста и наставничества.
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях;
- Опыт работы в сфере HR от 2 лет;
- Креативность, умение генерировать новые идеи и внедрять их в жизнь;
- Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде;
- Ориентация на результат и стремление к постоянному развитию;
- Навыки работы MS PowerPoint.
Условия:
- оформление по 79-ФЗ, премирование;
- гарантийный ежегодный отпуск 30 календарных дней + дополнительный отпуск за выслугу лет и ненормированный рабочий день;
- комфортные условия для работы и отдыха сотрудников;
- возможность бесплатного повышения квалификации;
- возможность карьерного роста.
- замещение вакантных должностей осуществляется в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.
