Менеджер по персоналу и корпоративной культуре / HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала

Компания "БашДекор" в связи с расширением объявляет конкурс. Наша компания стремительно растет и развивается на перспективном рынке. Мы являемся лидерами и постоянно обновляем и совершенствуем наш продукт. Присоединяйся к нашей команде.

Мы хотим оказывать первоклассный сервис в нашей непростой сфере услуг по ремонту и установке натяжных потолков.

Для достижения этой цели мы хотим привлекать только лучших специалистов: высококвалифицированных менеджеров-технологов, специалистов по ремонту и специалистов колл-центра. Поэтому нам нужен менеджер по подбору персонала, который умеет находить такие ценные кадры и делать в пределах своей ответственности всё, чтобы он был эффективен в компании.

Обязанности:

• внедрение и развитие корпоративной культуры;
• командообразование;
• внедрение миссии и стратегии компании;
• поиск персонала;
• публикация вакансий на различных ресурсах (интернет, СМИ и др.);
• проведение телефонных интервью и личных собеседований;
• ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва;
• кадровый учет;
• взаимодействие с руководителями отделов по вопросам подбора персонала и адаптации новых сотрудников;
• ведение отчетности.

Как мы узнаем, что вы эффективны:

• Вы находите кадры, которые получают те результаты, ради которых их пригласили: если это торговый представитель, то он продает уже по истечении первой недели, если это специалист колл-центра, то он делает норму звонков с первого же дня работы, если это руководитель, то он выполняет поставленные задачи с высокой ответственностью и т.д.
• Вы уменьшили расходы, возникающие из-за текучести и отсутствия необходимого персонала. Вы быстро привлекаете нужный персонал, и мы не вынуждены увольнять людей после прохождения испытательного срока из-за того, что изначально был подобран некачественный персонал.
• Вы освободили время руководителей на подбор и адаптацию персонала.

Требования:

• опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
• опытный пользователь ПК (1С);
• уверенные навыки подбора персонала на позиции разного уровня;
• знание ТК РФ;
• высокие коммуникативные навыки;
• активная жизненная позиция;
• внимательность, дисциплинированность;
• ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость;
• способность оперативно обрабатывать большой поток информации.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• график работы Пн-Пт 9:00 -18:00;
• официальная заработная плата - оклад + премии по итогам работы;
• профессиональное развитие.