Киевское шоссе, 22-й километр
Работа в Федеральном Производственно-Торговом Предприятии, в одном из Лидеров Кондитерской Отрасли.
"Акульчев" - Первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сейчас компания работает на рынках России, Беларуси, Казахстана.
Наши преимущества:
- Работа в Компании, получившей своё признание за Инновационные Разработки в Кондитерской Отрасли, имеющей слаженный Коллектив, высокую автоматизацию производства, широкую Дистрибьюторскую сеть, поставляющей напрямую продукцию в крупнейшие сети России "Перекресток", "Магнит", "Ашан", "Метро" и маркетплейсы;
- Производство, работающее по стандартам европейских практик (GMP);
- Высокотехнологичное современное оборудование от ведущих европейский производителей;
- В рамках компании есть возможности для карьерного роста, профессионального и личностного развития;
Наши основные ценности:
- Забота-Мы заботимся о коллегах;
- Энергия-Активно делаем свою работу и заряжаем энергией своих товарищей;
- Вместе-Вместе с командой делаем общее дело;
- Позитив-Мыслим позитивно и настраиваемся только на хорошее;
- Добросовестность-Работаем на совесть и делаем продукт, как для себя!
Обязанности:
Поддерживать информационные базы на основе конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом 3.1»
Обновлять типовые и нетиповые конфигурации
Разрабатывать новую функциональность с учетом бизнес-требований
Дорабатывать и оптимизировать внутренние учетные системы
Настраивать обмены между 1С и другими информационными системами
Требования:
У вас есть опыт работы с конфигурациями ЗУП 3.1 более 5 лет в качестве разработчика
Будет плюсом иметь опыт разработки и доработки в системе erp 2.5 по разделу ЗУП 3.1.
Умеете настраивать обмены между базами 1С и другими информационными системами посредством REST, SOAP, КД 2.0
Экспертно знаете про кадровый учет, расчет заработной платы и налогов
Будет плюсом сертификат «1С специалист»
Мы предлагаем:
Удаленная работа.
Официальное оформление;
Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
Поддержка от специалиста по адаптации, коллег и руководителя во время испытательного срока;
Регулярные перерывы для отдыха и обеда;
Корпоративные мероприятия за счет Компании;
Благоприятный климат в коллективе.
