Руководитель отдела качества

Мы представляем крупную производственную компанию - Завод «Челябторгтехника», который создает уникальные решения для оснащения заведений общепита: линии раздачи, шведские столы, кондитерские линейки, индукционное оборудование (дата основания 1950 г.) Приглашаем Руководителя отдела качества в свою команду!

3 причины работать у нас:

• Хороший уровень заработной платы.
• Профессиональный рост. Инвестируем много сил и энергии в обучение сотрудников.
• Классная команда - сплоченный коллектив, где каждый ценен

Чем предстоит заниматься?

• Ежегодный и ежемесячный анализ качества и учёт показателей по качеству, предоставление отчётности

• Организация входного и пооперационного контроля, приемки и испытаний готовой продукции

• Ведение работ с несоответствующей продукцией, анализ причин и разработка корректирующих мероприятий.

• Организация работы по оформлению сертификатов на производимую продукцию

• Организация и проведение совещаний по улучшению качества продукции

• Контроль документации в части оформления и ведения СМК

• Участие в проверках качества производимой продукции, проведение летучего контроля

• Участие в разработке и описании бизнес-процессов связанных с управлением качества.

• Подготовка и участие в проведении внутренних и внешних аудитов

• Составление соответствующих актов, участие в рекламационных работах

• Организация работ по включению продукции в реестр Минпромторга

• Планирование и ведение проектной деятельности

  Мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы руководителем отдела качества
• Высшее техническое образование
• Знания: 1С:ERP, Битрикс24, требований СМК в соответствии с ISO 9001:2008
• Умение читать чертежи и техническую документацию, умение пользоваться средствами измерения
• Приветствуется знание принципов и методик системы бережливого производства

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство
• Удобный график работы: пятидневка, с 08:00 до 17:00, сб. и вскр. выходные
• Работу в Тракторозаводском районе, адрес: Ленина 2В
• Стоянку для автомобиля
• Заработная плата: оклад+KPI, выплата 2 раза в месяц
• Отпуск 28 дней, оплачиваемые больничные
• Долгосрочное сотрудничество (в компании большая часть персонала работает 7-15-20 лет)
• На территории имеется своя весьма бюджетная по стоимости, но качественная столовая
• Бесплатные завтраки
• Корпоративные праздники для сотрудников и членов семей